Fruit d'un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d'un père et de sa fille de créer l'hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c'est en ces termes que Lily of the Valley se raconte.

Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l'année, l'hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d'une équipe d'experts.

Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l'année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.

Sous la Responsabilité du/de la Chef(fe) de Réception le/la Veilleur/euse de Nuit aura pour mission principale d'accueillir les derniers clients arrivant tard mais également d'effectuer les départs des clients matinaux, assurer la permanence et la sécurité des biens et des personnes pendant la nuit

Le/la Veilleur/euse de Nuit doit en toutes circonstances avoir une présentation irréprochable, être autonome, discret(e), rigoureux(se), organisé(e), disponible, fiable, maîtriser les langues, être souriant(e), et savoir prendre des initiatives.

MISSIONS PRINCIPALES

 

·         Garantir la sécurité de l'hôtel

·         Réaliser les commandes de room service en l'absence du cuisinier de nuit et les monter en chambre

·         Réaliser les rondes de nuit en lien avec le service extérieur de sécurité.

·         Répondre au standard téléphonique

·         Se tenir à la disposition des clients pour toute aide dont ils auront besoin durant la nuit

PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez une expérience significative de 02 ans sur un poste équivalent dans un établissement de même catégorie.
Vous parlez anglais, une autre langue étrangère est la bienvenue.
Vous êtes organisé(e) et observateur(trice), avez le sens du détail et de la discrétion ? Rejoignez les équipes de l'Hôtel Lily of the Valley !

AVANTAGES

• Logement ou prime logement

• Navettes mises à disposition des collaborateurs

• Etablissement ouvert à l'année

• Deux jours de repos consécutifs

• Heures supplémentaires récupérées ou payées

• Avantages CSE (comité social d'entreprise)

• Réductions staff

• Prime de cooptation

• Uniforme fourni, blanchi