Beaumier « transporte ». Ici, un hameau isolé ouvert sur le Mont Blanc. Là, une ancre préservée plongeant sur la Méditerranée ... Partout, la nature plein cadre à contre courant...

Loin des cartes postales et des standards internationaux, Beaumier part de la destination pour mieux la retrouver. Uniques, sa situation et sa nature environnante inspirent une histoire sur mesure. À leur tour, notre programme artistique et nos expérience là servent. La boucle est bouclée, chacun de nos lieux de vacances à jamais singulier. 

 

NOTRE COLLECTIF SE RETROUVE AUTOUR D'UN TRAIT COMMUN. CELUI DE PRENDRE PLAISIR À FAIRE PLAISIR.

 

En choisissant de rejoindre Beaumier, les collaborateurs prennent conscience de leur engagement et pourront se réaliser professionnellement. C'est un véritable état d'esprit et cela impose une attention particulière aux détails, une sincérité des gestes, de la conversation, de la bienveillance et de l'intelligence émotionnelle.

Chaque collaborateur devient un des ambassadeurs essentiels à la réussite de notre collectif !

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier du groupe, vous supportez la stratégie du groupe par la mise en place d'outils d'analyse de la performance et d'aide à la décision.

Plus particulièrement, vous identifiez les axes d'amélioration du revenu et de contrôle des coûts par l'analyse des données financières et vous assistez le Directeur des Opérations du Groupe dans la mise en ?uvre d'actions correctrices visant à améliorer la performance.

Encadrant un contrôleur de gestion opérationnel, vous êtes source de propositions pour optimiser les processus et pour fiabiliser le traitement des informations.

Dans la mesure où vous représentez et véhiculez l'image de l'Entreprise, il est indispensable que votre comportement soit irréprochable et soit en cohérence avec les valeurs Beaumier.

Le Responsable Contrôle de Gestion Opérationnel est généralement responsable de collecter et analyser les informations opérationnelles et financières en provenance des hôtels, afin de produire les reporting nécessaires de façon quotidienne, hebdomadaire, mensuelle et annuelle, ainsi que pour des projets ad hoc.

 

Plus particulièrement, vos principales responsabilités incluent :

• Collaboration et formation des Directeurs d'hôtels aux bonnes pratiques de production des forecast mensuels, en format USALI, notamment par la mise en ?uvre des actions suivantes :  

  Programmation et revues de la performance de l'exploitation avec les Directeurs Multisites,

  Collecte permanente des informations relatives à l'exploitation en vous assurant de la fiabilité des données fournies,

  Analyse des écarts, proposition d'actions préventives et correctives et contrôle de leur mise en ?uvre,

  Garant de la production qualitative en temps et en heure des forecast mensuels par les Directeurs Multisites (J+8).

  Formation des Directeurs d'hôtels à la culture de la performance (notamment par la mise en ?uvre d'études de ROI sur des projets de grande ampleur) ;

  Mise en ?uvre d'analyses financières sur des projets ad hoc (ex : décision d'externaliser ou non, louer ou acheter le linge, contrat électricité, etc.)

  Analyse des coûts de la masse salariale et productivité au niveau hôtel.

  Animation du pilotage budgétaire et suivi des postes de dépenses par fonctions, identification des actions d'optimisation et suivi.

  Production de procédures opérationnelles adaptées aux besoins ;

  Information régulière des équipes d'exploitation, du Directeur des Opérations et des équipes support basées à Challes les Eaux de la performance et du suivi des actions entreprises, par la mise en place notamment de rapports d'analyse hebdomadaire ;

  Communication constante et proactive avec le Responsable Reporting du Groupe, notamment dans le cadre des clôtures mensuelles et du processus budgétaire ; 

  Supervision et formation du Contrôleur de Gestion Opérationnel.

• Cette liste de tâches n'est pas limitative et le poste peut être évolutif.

Les hôtels se trouvent en France en Suisse et prochainement dans d'autres pays d'Europe.

• Déplacements sur les hôtels / siège à prévoir mais le poste peut être pris à distance.

• Salaire en fonction de l'expérience.

VOS VALEURS

ENGAGEMENT Investissez-vous avec tout votre c?ur, laissez tomber vos peurs et tout deviendra possible

CONFIANCE Tout ira bien à la fin. Si ce n'est pas bien, ce n'est pas la fin ! C'est une attitude et une intention. Il faut de l'humilité pour apprendre et la volonté de réussir

LEADERSHIP « L'ego est l'ennemi ! »

TRAVAIL D'ÉQUIPE et METHODOLOGIE Les grandes choses en affaires ne sont jamais faites par une seule personne. Elles sont faites par une équipe de personnes

PARTAGE-Nous vivons par ce que nous obtenons ; nous faisons notre vie par ce que nous donnons

SAVOIR ÊTRE Passionné(e) - Intérêt pour la marque - Bienveillant(e) - Positif(ve) -Avec un sourire naturel -Avenant(e) et poli(e) -Dynamique

• De formation supérieure en gestion/finance ou suite à une spécialisation de troisième cycle, vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience en Contrôle de Gestion Opérationnel dans le secteur de l'hôtellerie-restauration

• Vous justifiez idéalement d'une expérience au sein d'un groupe international

• Vous êtes dynamique, autonome, entreprenant(e), avec un fort goût de l'analyse et un bon esprit de synthèse

• Votre sens du contact, votre envie d'être proche du terrain, votre énergie, et votre ténacité sont essentiels pour réussir à ce poste

• Vous parlez l'anglais couramment

• Vous faites preuve d'une bonne maitrise des techniques de modélisations et de projections.

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