Coordinateur(rice) ressources humaines

Non specifié Paris

Date limite de l'offre: jeudi 18 janvier 2024 01:00

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Description du poste

Coordinateur(rice) Ressources Humaines ( )

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Aux côtés de notre Responsable des Ressources Humaines, vous gérez l'Administration du Personnel, de la préparation des contrats de travail à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en passant pour la gestion de nos systèmes d'information RH (UKG Ready, Décidium...). Sur ces missions, vous êtes assisté (e) par une Apprentie qui vous sera directement rattachée.

Vous êtes également en charge de manière autonome de la gestion du temps de travail en gérant le logiciel de gestion des temps et les informations qui y sont saisies. Vous formez et conseillez nos Managers opérationnels sur l'utilisation du logiciel, sur leur gestion du temps de travail (planning, corrections des cartes de badgeages...). Vous secondez également votre Manager sur le pilotage tout au long de l'année des différents compteurs : CP, RTT, Récupérations...

Vous préparez les éléments variables mensuels qui permettent d'alimenter la paye de nos collaborateurs : temps de travail, embauches, promotions, départs, primes etc. avant passage en paye. Vous gérez également les dossiers liés à la santé des salariés (visites médicales, maternité, paternité, maladie, accidents du travail...).

Vous avez donc une expérience et une autonomie démontrées sur ces aspects dans le cadre de vos précédentes missions.

Vous pourrez vous appuyer également sur l’une des stagiaires du département RH que vous formerez et accompagnerez sur la gestion des Extras, de l'entretien à l'intégration.

Pour ce poste passionnant et généraliste en Ressources Humaines, vous serez impliqué ( e) sur le suivi de projets plus transversaux en liaison avec le reste de l'équipe et les autres services comme par exemple : notre newsletter trimestrielle, les événements réguliers liés au bien-être de nos collaborateurs, nos actions RSE.

Vous assistez enfin ponctuellement votre Manager sur des missions liées au Recrutement : entretiens, portes ouvertes, forum écoles.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous justifiez d’une expérience préalable réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur de l’Hôtellerie-Restauration.

Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous faites preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur dans le suivi des dossiers.

Votre personnalité est avenante, flexible et vous avez un excellent relationnel. Passionné ( e ) par votre métier et les Ressources Humaines en général, vous êtes de nature bienveillant ( e ) et aimez travailler en équipe dans un environnement opérationnel.
Vos qualités d’entraide et de communication font de vous un ( e) partenaire incontournable pour les différents services de l’hôtel et tous les collaborateurs.

Un anglais courant sera apprécié pour ce poste.

AVANTAGES

13ème mois sans condition d’ancienneté

Temps de travail badgé : heures supplémentaires récupérées ou payées

Prime d’Intéressement

Avantages Nourriture au restaurant du personnel & Indemnités Nourriture

Pressing interne pour les tenues professionnelles

Mutuelle prise en charge à 75% dès l’embauche

Transport pris en charge à 85% dès un an d’ancienneté

Ou Véhicule : prime pouvant aller jusqu’à 700€ par an selon le type de véhicule dès un an d'ancienneté

Méritocratie : promotion, transfert, prime exceptionnelle…

Primes diverses : ancienneté, recommandation, reconnaissance…

Avantages CSE de l’hôtel : participation abonnement sportif, réduction places de cinéma…

Réductions dans nos restaurants, nos chambres, sur les produits du Spa, ainsi que pour des nuits dans les autres hôtels du groupe

CHAQUE FAMILLE A UNE HISTOIRE,
BIENVENUE DANS LA NÔTRE !

Poste recherché :
Coordinateur(rice) Ressources Humaines
Référence : n°203889
Ville : Paris
Pays : France
Contrat : CDI
Horaire : Sans coupure
Salaire : Discuté au cours du process de Recrutement
Expérience : Expérimenté
Statut du poste : Agent de maîtrise
Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines
Date de mise en ligne : 20/10/2023
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 16/10/2023

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ

Premier établissement européen du groupe hôtelier de luxe d'Asie Pacifique, Shangri-La Group, reconnu pour son sens de l’hospitalité unique venant du cœur, le Shangri-La Paris a ouvert ses portes le 17 décembre 2010 dans l'ancien hôtel particulier du prince Roland Bonaparte.

Au sein du Shangri-La Paris, nous avons la chance de travailler dans un cadre somptueux, haut lieu du patrimoine historique français, mais notre différenciation passe avant tout par le talent et la passion de nos équipes.

Nous rejoindre, c’est aussi rejoindre une deuxième famille qui prône des valeurs de respect, de courtoisie, d'humilité, de prévenance, d'altruisme et de sincérité, et qui sera présente pour vous à chaque moment de votre parcours afin de vous développer dans une atmosphère de confiance et de bienveillance.

Si vous vous reconnaissez dans cette philosophie et voulez faire vivre à vos clients des expériences inoubliables au sein de l’un des plus beaux Palaces de Paris, adressez-nous votre candidature.

Nous attendons avec impatience de faire votre connaissance !

Distinction Palace
Hôtel : 100 chambres et suites avec vue exceptionnelle sur la Tour Eiffel et la Seine
Restauration : Restaurant étoilé Le Shang- Palace (Cantonais 1* au guide Michelin), Restaurant La Bauhinia et sa Terrasse, Bar Le Botaniste et ses Lounges
Evénementiel : 850 m2 de Salons Historiques : mariage, cocktail, réunion...
Bien-être : Le Chi, Spa, piscine baignée de lumière naturelle, salles de soins, salle de fitness
https://www.shangrilaparis.com/
https://fr.linkedin.com/company/shangri-la-hotel-paris

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Shangri-La Paris

Palace de 100 chambres, Restaurants La Bauhinia et Le Shang Palace 1*, Bar Le Botaniste, Centre de bien-être Chi, Le Spa
Site internet

https://www.linkedin.com/company/shangri-la-hotel-paris

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Voici ce qu'il va se passer ensuite :

Chère Madame, Cher Monsieur,

Nous avons bien reçu votre candidature et vous remercions vivement de l'intérêt que vous portez au Shangri-La Paris. C'est avec le plus grand soin que nous allons létudier et que nous reviendrons vers vous au cours des prochaines semaines.

Recevant de très nombreuses candidatures, nous faisons notre maximum pour les traiter le plus rapidement possible. Sans réponse de notre part dans un délai de deux semaines, considérez que votre profil ne correspondait pas à nos critères de recherche pour ce poste.

Nous tenons malgré tout, à vous informer que nous gardons précieusement votre CV et que nous ne manquerons pas de vous recontacter si une opportunité au sein de notre établissement correspondant à votre profil et à vos aspirations se présentait ultérieurement.

Vous remerciant une nouvelle fois, de lintérêt que vous avez manifesté pour le Shangri-La Paris, nous vous transmettons nos meilleurs encouragements dans la suite de vos recherches et vous adressons tous nos vux de réussite.

Nous vous prions de croire, Chère Madame, Cher Monsieur, en lassurance de nos salutations distinguées.

La Direction des Ressources Humaines

* Veuillez noter que nous recueillons et traitons vos données personnelles, dans la limite des informations qui nous sont nécessaires dans lobjectif dun recrutement comme décrit dans la déclaration de collecte d'informations personnelles que vous pouvez consulter en copiant le lien "https://drive.google.com/file/d/1k3hvF-RNPBtL_DKQKPPMC21s8jihf3gQ/view". Comme indiqué précédemment, nous sommes susceptibles de conserver votre CV dans notre vivier pendant une durée de deux ans. Vous avez cependant la possibilité de vous opposer à la conservation de votre CV par retour de-mail.

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Nous avons bien reçu votre candidature et vous remercions vivement de l'intérêt que vous portez au Shangri-La Paris. C'est avec le plus grand soin que nous allons létudier et que nous reviendrons vers vous au cours des prochaines semaines.

Recevant de très nombreuses candidatures, nous faisons notre maximum pour les traiter le plus rapidement possible. Sans réponse de notre part dans un délai de deux semaines, considérez que votre profil ne correspondait pas à nos critères de recherche pour ce poste.

Nous tenons malgré tout, à vous informer que nous gardons précieusement votre CV et que nous ne manquerons pas de vous recontacter si une opportunité au sein de notre établissement correspondant à votre profil et à vos aspirations se présentait ultérieurement.

Vous remerciant une nouvelle fois, de lintérêt que vous avez manifesté pour le Shangri-La Paris, nous vous transmettons nos meilleurs encouragements dans la suite de vos recherches et vous adressons tous nos vux de réussite.

Nous vous prions de croire, Chère Madame, Cher Monsieur, en lassurance de nos salutations distinguées.

La Direction des Ressources Humaines

* Veuillez noter que nous recueillons et traitons vos données personnelles, dans la limite des informations qui nous sont nécessaires dans lobjectif dun recrutement comme décrit dans la déclaration de collecte d'informations personnelles que vous pouvez consulter en copiant le lien "https://drive.google.com/file/d/1k3hvF-RNPBtL_DKQKPPMC21s8jihf3gQ/view". Comme indiqué précédemment, nous sommes susceptibles de conserver votre CV dans notre vivier pendant une durée de deux ans. Vous avez cependant la possibilité de vous opposer à la conservation de votre CV par retour de-mail.

IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.

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