Chargé(e) de paie et administration du personnel (H/F)

DESCRIPTIF DE L'OFFRE
En tant que chargé paie, vous êtes placé sous l’autorité de la Responsable paie et administration du personnel.

Vos principales missions sont les suivantes :
(cette liste est indicative et en aucun cas limitative)

I – Maîtrise globale du processus de paie
Vous réalisez ou vous supervisez et vous contrôlez les tâches ci-dessous à savoir :

- Remonté les nouveaux embauchés (permanents et extras) de RHSuite au logiciel de paie (Sage Paie),
- Saisie des éléments de paie,
- Remonté les absences de RHSuite au logiciel de paie (Sage Paie),
- Contrôle de la paie.
- Effectuer les soldes de tout compte.
- Contrôler les bulletins de salaire, les cotisations.
- Calculer et déclarer les charges mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- DSN arrêt de travail, fin de contrat et mensuel.
- Suivre les compteurs de congés payés, congé de fractionnement, jours fériés, heures supplémentaires et repos.
- Se documenter.
- Vérifier les éléments déclarés aux caisses de retraite.
- Vérifier le paramétrage du logiciel paie (sa conformité à la loi et la véracité des informations).


II – Aide à la gestion de l’administration du personnel
Vous réalisez ou vous organisez et supervisez les tâches ci-dessous à savoir :

- Gérer la mutuelle.
- Gérer la prévoyance (dossiers longue maladie).
- Gérer les arrêts de travail (maladies, dossiers liés aux accidents de travail, préparer le reporting pour le CSE).
- Gérer les dossiers d’embauche (dossiers administratifs divers…)
- Gérer les visites médicales pour embauche, au quotidien, reprise après un arrêt AT maladie et maternité).
- Classer les dossiers.
- Effectuer les enquêtes liées au personnel (DARES…)
- Suivi des saisies arrêt.
- Tenir à jour le registre du personnel.
- Archivage.
- Suivre les cartes de séjour.


III – Aider le Responsable paie et administration du personnel dans les différents travaux qui lui sont confiés (mensuels, trimestriels et annuels)

PROFIL RECHERCHÉ
De formation Bac+2 ou gestionnaire de paie, vous êtes autonome sur la gestion de paie et bénéficiez pour cela d'au moins 4 ans d'expérience professionnelle.

Vous avez une parfaite connaissance des logiciels Word et Excel, ainsi que de SAGE.

Vous maitrisez parfaitement la langue Française, faites preuve de rigueur, de discrétion et d'une bonne présentation.

• Visitez le site internet de la société
• Consultez la page de présentation complète de cette société : coordonnées, offres à pourvoir, réseaux sociaux...

Cette offre ne vous correspond pas tout à fait ?

Hôtel Regina Paris propose aussi, dans la même catégorie, l'offre suivante qui peut vous intéresser :

Apprenti(e) Gestionnaire de paie (H/F)

J'AI LE PROFIL !

OU

JE POSTULE PLUS TARD

Pour ajouter cette offre à votre carnet d'offres,
nous vous invitons à vous connecter
à votre Espace Candidat.

OU

Votre email

Votre mot de passe

Vous avez oublié votre mot de passe ?

Votre email

X

IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.

Imprimer cette offre      Recevoir une alerte

PARTAGEZ CETTE OFFRE AUPRÈS DE VOS AMIS ET DE VOS RÉSEAUX

Tweet

MENTIONS LEGALES

Reproduction strictement interdite. Toute reproduction de contenus sans autorisation préalable du titulaire des droits de propriété intellectuelle est illicite et constitutive d'une contrefaçon qui est un délit pénal. Pour en savoir plus sur les droits qui protègent cette page, cliquez ici

• D62D63D62D63D62D63D62D63...


• Les établissements du groupe qui recrutent en ce moment : coordonnées du groupe, offres à pourvoir, réseaux sociaux...