Fruit d'un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d'un père et de sa fille de créer l'hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c'est en ces termes que Lily of the Valley se raconte.

Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l'année, l'hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d'une équipe d'experts.

Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l'année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.

Le/La Chargé Ressources Humaines est au coeur de l'équipe des Ressources Humaines. Ses missions principales sont :

• Recrutement des talents, de la rédaction de l'offre à la validation de la candidature

• Mise en place et animation des parcours d'intégration et suivi auprès des collaborateurs et du management

• Mise en place de la marque employeur

• Suivi de la masse salariale et cohérence du recrutement et de l'activité

• Création du plan de formation et mise en place des formations pour nos talents

• Gestion de la communication interne et des activités sociales

• Participation à la vie quotidienne du service en aidant sur la partie administration du personnel

• Support de la DRH sur la partie légale, juridique, IRP, disciplinaire etc

• Gestion de la vie quotidienne des ressources humaines

Ce poste est un CDI, à pourvoir rapidement.

SAVOIR FAIRE

• Maitrise du Pack Office

• Maitrise de l'anglais ? la maitrise d'une troisième langue est préférable

• Connaissance de l'hôtellerie/restauration de luxe

SAVOIR ETRE

• Excellente présentation

• Aisance relationnelle et empathie sincère

• Esprit d'équipe

• Organisation

• Rigueur & professionnalisme

Bienveillance, générosité, partage, esprit d'équipe et luxe simple sont nos valeurs.
Vous les partagez ?
Alors, n'hésitez plus à rejoindre nos équipes !

AVANTAGES

• Logés ou prime de logement

• Navettes pour le personnel (trajet domicile hôtel)

• Deux jours de repos par semaine consécutifs

• Heures supplémentaires récupérées ou payées

• Avantages CSE (comité social d'entreprise)

• Réductions staff dans l'établissement

• Prime de cooptation

• Uniforme fourni, blanchi

• Mutuelle avantageuse

• Ouverture à l'année

• Équipe jeune & dynamique