Coordinateur spectacles/chorégraphe

Non specifié Lyon
Date limite de l'offre: samedi 6 janvier 2024 01:00

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Description du poste

Coordinateur Spectacles/Chorégraphe (H/F)


DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Fondé en 1950 par Gérard Blitz, Club Med est l'inventeur du concept de club de vacances tout compris et de l'encadrement des enfants, avec la création du Mini Club en 1967. Club Med est aujourd'hui le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme, au savoir-faire français, à destination des familles et des couples et amis. Le groupe exploite un parc de près de 70 Resorts constitué aux 3/4 de Resorts 4 Tridents et de Club Med Exclusive Collection. Présent dans 26 pays, répartis sur cinq continents, il emploie plus de 25 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités différentes.

Au Club Med, l'Ambiance est chaleureuse, conviviale et festive. C'est un pilier de notre offre pour nos clients en quête de bonheur. Vous mettrez en scène des spectacles, dans des lieux incroyables et très bien équipés : face au sommet du Mont Blanc, les pieds sur une plage de sable fin... Vous rencontrerez des artistes de renommés en production.

Pourquoi lisez-vous cette annonce ? Car vous souhaitez devenir acteur de ce petit plus qui fait toute notre différence. Diplômé ou non de la fonction, nous vous proposons de développer votre expertise en facilitant votre intégration. En rejoignant nos équipes, vous serez formé à l'Artistic Academy by Club Med. Selon vos souhaits et grâce à notre mobilité interne, le monde s'ouvre à vous !

Vous allez
  • En tant que Coordinateur Evenementiel vous devez mettre en œuvre opérationnellement des projets évènementiels dans le respect de la prestation
  • En tant que Coordinateur Evenementiel, préparer, exploiter et coordonner l'aspect matériel, humain et administratif de l'évènement
  • Collaborer à la conception artistique d'un évènement ou d'un spectacle
  • Superviser la représentation et son déroulement
  • Contrôler la qualité artistique du projet
  • Motiver et fédérer les équipes GO/ GE pour créer des évènements de qualité afin d'enchanter les GM.
  • Détecter et exploiter les talents d'une équipe GO/GE et s'adapter à leurs niveaux
  • Vous adapter aux différents plannings des équipes afin de proposer des répétitions individuelles et collectives
  • Marketer son service dans le village afin de fédérer les équipes autour des évènements
  • Vous assurer de la conformité, de la mise en sécurité de l'environnement scénique et du respect des procédures Club Med et de la réglementation locale


Vous rejoindrez l'équipe Spectacles
En intégrant l'équipe G.O en spectacles, vous rejoindrez des professionnels talentueux. Vous transformerez les spectacles en véritables moments d'émerveillement avec :

  • Du matériel professionnel de qualité (lumière, écrans led, sonorisation)
  • Des happenings à événementialiser tout au long de la journée
  • Une mobilité dans les plus beaux endroits du monde
  • Une formation continue pour performer


En devenant G.O Coordinateur Spectacles/Chorégraphe, vous allez pouvoir bénéficier des infrastructures et activités proposées par Club Med. Si le cœur vous en dit, vous pourrez même monter sur scène pour montrer vos talents !
Alors, qu'attendez-vous pour préparer vos bagages ? 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Poste logé et nourri contre participation forfaitaire, tenues et équipements fournis, accès aux activités sportives du resort.



PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes * Rayonnant, vous captez l'attention de nos clients pour faire briller tous vos talents * Inventif, votre imagination n'a pas de limite et vous aimez surprendre * Dynamique, vous bouillonnez d'une énergie communicative et maîtrisez différentes chorégraphies et danses

Poste recherché :
Coordinateur Spectacles/Chorégraphe
Référence : n°207254
Ville : Lyon
Pays : France
Contrat : CDD (Saisonnier)
Durée : 6 mois
Date de début du contrat : 30/11/2023
Salaire : Négociable
Expérience : Indifférent
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Animation
Date de mise en ligne : 22/11/2023
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 20/11/2023
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Le Groupe compte aujourd’hui plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde.

Affirmer et valoriser ses compétences, aller à la découverte de soi tout en s’ouvrant à de nouveaux horizons et partager des moments inoubliables...

Aujourd'hui Club Med Exclusive Collection c'est l'esprit Club Med au service du haut de gamme

Une nouvelle façon de vivre le haut de gamme ensemble, dans une ambiance conviviale et raffinée. Une expérience inédite et exclusive dans des destinations de rêve. Découvrez nos produits d’exceptions : Resorts 5 Tridents, Villas & Chalets, Croisières sur le Club Med 2 
Découvrez ici l'ensemble de nos produits Club Med Exclusive Collection https://www.clubmed.fr/l/club-med-exclusive-collection

Rejoignez ; dès à présent ; nos équipes G.O & G.E en village et vivez le bonheur de vous révéler au travers d’une expérience professionnelle et unique.
 



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Interviews et témoignages


Événement
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  • Club Med - Nos espaces Restauration
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  • Club Med - Notre offre F&B
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  • Interviews
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  • Découvrez le profil de Xavier, Responsable Room Division au Club Med
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  • Découvrez le profil de Angèle, Chef Pâtissière au Club Med
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  • Découvrez le profil de Ben, Chef de Cuisine au Club Med
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  • Témoignages
  • Clément G.O | Vendeur spécialisé en vins et spiritueux
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  • Cyril, magasinier au Club Med | Mission Handicap
    Voir ce témoignage
  • [Témoignage] Justine et Aline, formées à l'Institut Paul Bocuse
    Voir ce témoignage


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    Pour joindre le service recrutement :
    Téléphone :


    ET ENSUITE ?

    Vous venez d'envoyer votre candidature ?
    Voici ce qu'il va se passer ensuite :

    LE PROCESS DE RECRUTEMENT

    Au Club Med, vous ne postulez pas pour un poste sur un site géographique spécifique mais pour un métier. Ce sont nos experts RH qui décideront du village au sein duquel vous travaillerez, en fonction de vos disponibilités, de votre profil et bien sûr des besoins de nos resorts.

    La candidature
    Après avoir consulté le profil de poste du métier pour lequel vous souhaitez postuler, vous pourrez déposer votre candidature sur notre site. Pour cela, vous devrez remplir notre formulaire en ligne, qui comprend 4 grandes rubriques : coordonnées, diisponibilités, compétences et expérience.

    Si le poste qui vous intéresse n’est pas à pourvoir pour le moment, nous vous invitons à vous inscrire à notre Job Alerte. Ainsi, dès que l’offre sera de nouveau disponible, vous en serez immédiatement informé par mail.

    L’entretien de présélection
    Si votre candidature correspond au profil recherché, notre centre de présélection vous contactera pour un premier entretien téléphonique. Lors de cet entretien, nous vous parlerons en détail du poste pour lequel vous avez postulé et des conditions de travail. Nous testerons votre motivation et votre niveau de langue et nous validerons vos compétences techniques au travers de vos expériences professionnelles.

    La session de recrutement
    Si l'entretien téléphonique est positif, nous vous inviterons à participer à une session de recrutement dans la grande ville la plus proche de chez vous. Nous vous communiquerons la date, le lieu et l’heure de rendez-vous ainsi que les documents administratifs à rassembler pour l'entretien (cv, lettre de motivation, photocopie d'une pièce d'identité, photocopies de diplômes et de certificats de travail, extrait n° 3 du casier judiciaire...). Une session de recrutement se déroule sur 1 journée en 2 temps : présentation collective de l'entreprise le matin et entretien individuel avec un chargé de recrutement l'après-midi.

    Le résultat du recrutement
    Suite à cette session de recrutement, vous recevrez une réponse de notre part, qu'elle soit positive ou négative. Si la réponse est favorable, nous vous confirmerons par mail que vous avez passé l'entretien avec succès et un Gestionnaire Ressources Humaines vous contactera pour vous communiquer les informations concernant votre contrat (date de départ, village, durée du contrat, régime social...). Le contrat sera signé sur place, lorsque vous arriverez dans nos resorts. Si la réponse est négative, sachez que vous pourrez postuler de nouveau quelques mois plus tard si vous le souhaitez (une expérience ou davantage de maturité pourront faire la différence).

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    LE PROCESS DE RECRUTEMENT

    Au Club Med, vous ne postulez pas pour un poste sur un site géographique spécifique mais pour un métier. Ce sont nos experts RH qui décideront du village au sein duquel vous travaillerez, en fonction de vos disponibilités, de votre profil et bien sûr des besoins de nos resorts.

    La candidature
    Après avoir consulté le profil de poste du métier pour lequel vous souhaitez postuler, vous pourrez déposer votre candidature sur notre site. Pour cela, vous devrez remplir notre formulaire en ligne, qui comprend 4 grandes rubriques : coordonnées, diisponibilités, compétences et expérience.

    Si le poste qui vous intéresse n’est pas à pourvoir pour le moment, nous vous invitons à vous inscrire à notre Job Alerte. Ainsi, dès que l’offre sera de nouveau disponible, vous en serez immédiatement informé par mail.

    L’entretien de présélection
    Si votre candidature correspond au profil recherché, notre centre de présélection vous contactera pour un premier entretien téléphonique. Lors de cet entretien, nous vous parlerons en détail du poste pour lequel vous avez postulé et des conditions de travail. Nous testerons votre motivation et votre niveau de langue et nous validerons vos compétences techniques au travers de vos expériences professionnelles.

    La session de recrutement
    Si l'entretien téléphonique est positif, nous vous inviterons à participer à une session de recrutement dans la grande ville la plus proche de chez vous. Nous vous communiquerons la date, le lieu et l’heure de rendez-vous ainsi que les documents administratifs à rassembler pour l'entretien (cv, lettre de motivation, photocopie d'une pièce d'identité, photocopies de diplômes et de certificats de travail, extrait n° 3 du casier judiciaire...). Une session de recrutement se déroule sur 1 journée en 2 temps : présentation collective de l'entreprise le matin et entretien individuel avec un chargé de recrutement l'après-midi.

    Le résultat du recrutement
    Suite à cette session de recrutement, vous recevrez une réponse de notre part, qu'elle soit positive ou négative. Si la réponse est favorable, nous vous confirmerons par mail que vous avez passé l'entretien avec succès et un Gestionnaire Ressources Humaines vous contactera pour vous communiquer les informations concernant votre contrat (date de départ, village, durée du contrat, régime social...). Le contrat sera signé sur place, lorsque vous arriverez dans nos resorts. Si la réponse est négative, sachez que vous pourrez postuler de nouveau quelques mois plus tard si vous le souhaitez (une expérience ou davantage de maturité pourront faire la différence).


    IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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