En étroite collaboration avec notre chargée RH, ADP

Préparation des entrées des nouveaux collaborateurs : préparation des dossiers d?arrivées, DUE, rédaction des contrats de travail, etc ;

Suivi des périodes d?essai et probatoires ;

Organisation des visites médicales ;

Vérification de la gestion du temps ;

Vérifications légales liées à la planification des équipes et de leurs congés et diverses absences ;

Préparation et saisie de la paie de nos hôtels sur le logiciel SAGE ;

Réalisation des attestations maladie Pôle emploi ;

Etablissement des soldes de tout compte ;

Saisie de l?administratif liés à la paie : acompte, tiers détenteurs, saisie arrêts,... ;

Suivi des évolutions légales et législatives en matière de paie ;

Support aux déclarations sociales mensuelles ;

Support à l?élaboration des rapports d?activités liées à l?ADP/Paie ;

Liste non-exhaustive.

• Vous préparez idéalement un diplôme de type Licence professionnel en Ressources Humaines ;
• Idéalement, vous avez une expérience acquise réussie dans le domaine hôtelier et connaissez la convention collective 3292 des HCR ;
• Vous êtes réactif et dynamique ;
• Vous avez le sens du travail en équipe et vous possédez un esprit d'initiative ;
• Vous alliez des qualités d'organisation et de rigueur avec un bon relationnel ;
• Vous possédez la maîtrise intermédiaire de la langue anglaise ;
• Vous connaissez les logiciels suivants : Microsoft Excel, Microsoft Word et si possible Octime / Sage Paie.

Et si nous faisions la différence dans votre carrière ?

• La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des missions ;
• L?opportunité de suivre des formations en interne pour alimenter vos compétences ;
• Une équipe à l'écoute pour vous permettre de progresser ;
• L?accès à des formations de développement professionnel ;
• Un bel environnement de travail avec un support managérial au quotidien.

Informations utiles sur cette offre d'emploi

• Il s'agit d'un statut d'employé en 39h hebdomadaire ;
• L'offre présentée est un CDI ;
• La mutuelle et la prévoyance sont pris en charge à 70% par l'employeur ;
• Nous vous remboursons 50% de votre titre de transport pour venir jusqu'à nous ;
• Vous pouvez prétendre à une prime de 13ème mois (déclenchée dès 6 mois d'ancienneté) ;
• Vous obtiendrez des réductions partenaires sur Disneyland Paris grâce à votre ID Partners (25% sur les boutiques et restaurants et ce, dès votre première année d'ancienneté) ;
• Vous pourrez bénéficier d'un tarif préférentiel pour des réservations au sein de notre groupe.

Pour découvrir nos autres avantages, veuillez suivre ce lien.
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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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