Date de publication Apr 13, 2022
Numéro de l'Emploi 22037158
Catégorie d'Emploi Public Relations & Communications
Lieu Paris Cluster, 209-211 rue de Bercy, Paris, Paris, France AFFICHER SUR LA CARTE
Enseigne Corporate
Horaire Full-Time
Mutation? N
Type de Poste Management
Situé à distance ? N

MarriottInternational est la plus grande chaîne hôtelière au monde. Ses nombreux hôtels et enseignes sont autant d'opportunités pour les employés de progresser et de réussir. Nous pensons qu'une belle carrière est un parcours de découverte et d'exploration. Nous nous demandons jusqu'où votre parcours vous emmènera.

Responsable régional de la communication, Europe Occidentale
Vous cherchez à faire évoluer votre carrière dans les RP? Travailler au sein d'une équipe de Communication internationale avec certaines des meilleures marques du secteur hôtelier vous intéresse? Si tel est le cas, nous avons le poste idéal pour vous: Marriott International est à la recherche d'un(e) Responsable régional de la communication pour l'Europe occidentale afin d'intégrer l'équipe de Communication Europe, Moyen-Orient et Afrique.
Inviter au voyage. Optimiser les performances. Prospérer ensemble.
Résumé du poste
Le poste récemment créé de Responsable régional de la communication pour l'Europe occidentale consistera à piloter la stratégie de communication pour cette région au sein de la structure Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMOA) de Marriott International.
Vous définirez la stratégie de communication de la région Europe occidentale pour les hotels gérés et franchisés, et couvrirez la Communication dans son ensemble, y compris les RP, la gestion de crise, la communication corporate et la stratégie d'influence.
Vous travaillerez en collaboration avec les hôtels et les autres services du groupe, y compris les services opérations, commercial, marketing, fidélité, développement et marque, afin de générer une exposition médiatique positive et faire connaître Marriott International, notre portefeuille de marques et notre programme de fidélité, ainsi que les hôtels d'Europe occidentale (gérés et franchisés).
Basé(e) à Paris, avec des options de travail flexibles, vous travaillerez avec des membres de l'équipe internationale, et aurez l'opportunité de voyager au sein de la région Europe occidentale et sur le continent EMOA, le cas échéant.
Vous rendrez compte à l'équipe Communication EMEA basée à Londres pour assurer la diffusion des messages du groupe au sein de la région ainsi que l'alignement sur le positionnement et le récit de la marque; vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes Communication de Marriott International en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique.
Compétences et expériences que nous recherchons pour le(la) candidat(e) idéal(e) qui rejoindra notre équipe:
Expérience

• Maitrise de l'anglaisécritet oral obligatoire
• Compétences en langue allemande souhaitées mais non obligatoires.
• Expérience professionnelle expérimentée d'au moins 10 années en relations publiques/communication, au sein de grandes organisations internationales.
• Expérience professionnelle avérée dans une organisation prestigieuse, souvent relayée dans les médias.
• Expérience professionnelle dans l'interaction et la collaboration avec des cadres dirigeants.

• Expérience et capacité à gérer les intérêts et les demandes de plusieurs parties prenantes.
• Expérience professionnelle en Europe.

Formation ou certification

• Diplôme universitaire ou qualification équivalente en Relations publiques/Communication/Marketing.

Compétences

• Compréhension du secteur de l'hôtellerie/des voyages appréciée.
• Expérience avérée dans la création de stratégie de communication/RP et l'atteinte de résultats.
• Capacité à générer des relations collaboratives avec plusieurs parties prenantes et disciplines.
• Expérience dans la gestion des agences de RP, à la fois au sein du marché local et en dehors.
• Expérience d'interaction avec des équipes dirigeantes.
• Expérience dans le lancement de nouveaux produits, services et marques.
• Expérience dans la gestion de budgets.
• Expérience dans la gestion d'une équipe.
• Réflexion stratégique et créative avec la capacité de s'épanouir dans un environnement en constante évolution.
• Capacité à générer la confiance, à influencer, et à promouvoir des idées auprès de divers groupes (par exemple: équipes continent, personnel du siège social de l'entreprise, gestionnaires d'hôtels, agences, etc.).
• Capacité à faire des présentations convaincantes.
• Excellentes compétences écrites, verbales et d'écoute.
• Excellentes compétences dans la planification et la mise en oeuvre d'événements.
• Dynamisme et enthousiasme.
• Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière indépendante. Bonne gestion du temps et capacité à mener plusieurs tâches de front.
• Capacité avérée à développer, planifier, et mettre en place des stratégies efficaces de RP et de marketing.
• Compréhension des stratégies de construction de marque, de différenciation et des informations sur les clients dans tous les segments de la marque.
• Capacité à gérer efficacement de nombreux projets et groupes différents simultanément.
• Expérience dans la communication de crise.
• Aptitude à voyager à l'étranger.

Pourquoi travailler pour Marriott International:

• Nous proposons des « conditions de travail hybrides » pour vous permettre de vivre pleinement et de profiter d'un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
• Ce poste est éligible aux primes et aux intéressements: notre réussite est la vôtre.
• Accès à de nombreux programmes de formation et de développement professionnels et personnels de premier ordre pour vous permettre de réussir dans votre poste actuel mais aussi pour votre futur développement au sein de l'entreprise.
• 25 jours de congés payés en plus des jours fériés afin de pouvoir vous amuser et vous créer des souvenirs.
• Plan de retraite adapté à vos besoins actuels et futurs.
• Option d'assurance médicale privée pour favoriser votre bien-être et votre santé.
• Vous rejoindrez une entreprise mondiale spécialisée dans le tourisme forte de 95années d'expérience, qui offre de belles opportunités de voyager et de travailler dans le monde entier avec des collègues internationaux.
• Votre famille, vos amis et vous-même pourrez profiter de réductions et d'avantages sur les hôtels, la nourriture et les boissons partout dans le monde, et explorer notre planète depuis plus de 7000 hôtels à l'international, incluant plus de 30 marques
• De vrais leaders expérimentés qui vous encourageront à vous développer et guideront votre réussite.

Marriott International souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus.Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.

LES COMPÉTENCES DEMANDÉES

Anglais courant

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