Date de publication Apr 19, 2022
Numéro de l'Emploi 22061055
Catégorie d'Emploi Administrative
Lieu Le Méridien Etoile, 81 Boulevard Gouvion Saint-Cyr, Paris, Paris, France AFFICHER SUR LA CARTE
Enseigne Marriott International, Inc.
Horaire Full-Time
Mutation? N
Type de Poste Non-Management
Situé à distance ? N

Au Méridien, nous aidons les clients à découvrir les expériences inattendues et fascinantes que leur réserve chaque destination. Curieux, créatifs, cosmopolites et avides de culture, nos clients apprécient notre service sophistiqué et intemporel. Nous offrons un service authentique, chic et inoubliable. Les expériences que nous proposons à nos clients leur permettent de découvrir le lieu de séjour. Nous recherchons des personnes curieuses, créatives et bien informées pour rejoindre notre équipe. Vous aimez dialoguer avec des clients ayant ce même état d'esprit et vous avez envie de leur proposer des expériences inattendues? Nous vous invitons à consulter les offres d'emploi proposées par l'enseigne Le Méridien.

Vos missions
Sous l'autorité du Chef Executif vous aurez les tâches suivantes:

• Mettre à jour les plannings du personnel de cuisine
• Suivre quotidiennement la liste de présence du personnel
• Gestion et planification des extras
• Saisir les commandes, fiches techniques pour la cuisine
• Saisie Excel des rapports d'inventaires et d'hygiène effectués par la plonge
• Mettre à jours le logiciel de commande
• Faire différentes demandes de devis matériel restauration
• Participer au développement de notre offre en recherchant de la vaisselle
• Planification des rendez-vous du Chef Exécutif
• Orienter le personnel suivant la demande
• Réaliser la gestion administrative / Classer l'ensemble des documents
• Définir des besoins en approvisionnement
• Suivre l'état des stocks et préparer les commandes

Votre profil

• Expérience sur un poste administratif
• Maitrise du pack office : excel et word obligatoire
• Une expérience en restauration serait un plus ainsi qu'un niveau anglais débutant

Marriott International souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus.Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.