Coordinateur rh

Non specifié Méribel
Date limite de l'offre: vendredi 15 septembre 2023 02:00

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Description du poste

Coordinateur RH (H/F)


CDI ? Temps plein 42 heures

Missions du Coordinateur RH - Plongez dans l'aventure :

En tant que coordinateur RH, vous aurez le privilège de soutenir le département des Ressources Humaines dans la gestion quotidienne des activités liées au personnel saisonnier de nos deux adresses exceptionnelles : Le Coucou Méribel et Lou Pinet à Saint Tropez. Votre mission sera aussi palpitante que les descentes sur les pistes enneigées ou d'une glisse en jet-ski !

Vos missions :

ADP :

- En tant que gestionnaire administratif du personnel, vous serez l'expert qui veillera à ce que chaque membre soient saisies dans nos différents logiciels RH. Vous jouerez un rôle clé dans les formalités administratives liées à l'embauche et aux départs.

- En véritable spécialiste des contrats de travail, avenants et autres documents administratifs, vous veillerez à ce que tout soit parfaitement en ordre.

- Grâce à votre vigilance, les indicateurs RH seront toujours à jour, fournissant des informations essentielles pour une gestion efficace.

Paie :

- Vous jonglerez avec les plannings et les absences du personnel avec aisance, en collaboration étroite avec les responsables opérationnels.

- Vous vérifierez et saisirez les variables dans notre logiciel de paie.

- Vous participerez à des missions de collecte et d'analyse de données RH, contribuant ainsi à des rapports complets et éclairants.

Communication et évènements internes :

- La communication interne et externe n'aura aucun secret pour vous. Créant une atmosphère positive grâce à des supports de communication impeccables et des événements internes qui feront pétiller nos collaborateurs.

- Votre engagement sincère envers les actions RSE sera une source d'inspiration pour notre équipe, car vous croyez en l'impact positif que nous pouvons créer ensemble.

- En tant qu'organisateur d'événements internes, vous serez le créateur d'instants inoubliables qui renforceront notre esprit d'équipe.

- Vous serez le messager des nouvelles importantes grâce à la bonne tenue des affichages.



AVANTAGES :

Rejoindre la famille Pariente, c'est aussi :

  • Des logements de qualité, partagés et conviviaux
  • Des navettes privées régulières entre les logements et l'hôtel
  • Des repas concoctés par notre chef
  • Des uniformes modernes et confortables fournis et entretenus par l'hôtel
  • Des évènements sociaux, sportifs et collectifs tout au long de la saison
  • La possibilité de faire vivre notre comité R.S.E.
  • Une politique de rémunération attractive et prime de fidélisation
  • La possibilité de travailler avec vos connaissances grâce à la cooptation
  • Des tarifs négociés avec des prestataires de la station (sport, bien être)
  • Des tarifs spécifiques pour forfaits de ski saisonniers
  • La possibilité de construire votre carrière chez Maisons Pariente à travers nos différents établissements, l'hôtel Crillon le Brave (Vaucluse), l'hôtel Lou Pinet à Saint Tropez (Var) et l'hôtel le Grand Mazarin (Paris).

Alors, prêt à vivre une aventure inoubliable cet hiver ? N'attendez plus et rejoignez-nous au Coucou Méribel.

Le Coucou Méribel et Maisons Pariente ont hâte de vous accueillir dans notre univers exceptionnel et chaleureux.


Poste recherché :
Coordinateur RH
Référence : n°193122
Ville : Méribel
Pays : France
Contrat : CDI
Salaire :
Expérience : Expérimenté
Statut du poste : Agent de maîtrise
Catégorie du poste : Hébergement / Accueil et Relations clients
Date de mise en ligne : 01/08/2023
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 31/07/2023

PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ

Au pied du Rond-Point des pistes, Le Coucou s’est tout simplement installé dans l’un des plus beaux sites de la station, au bord des pistes pour une expérience ski-in / ski-out rare à Méribel. 

Là-haut, l’hôtel 5 étoiles tutoie les sommets enneigés et domine toute la vallée. Avec son allure élégante de chalet traditionnel, Le Coucou se déploie sur dix étages à flanc de montagne, en parfaite osmose avec son environnement. 

De haut en bas, côté montagne et côté vallée, l’horizon s’ouvre à l’infini sur des cimes majestueuses et des points de vue magiques, où rien ne vient troubler la beauté de la nature. A l’intérieur, l’architecture de Pierre Yovanovitch a su transformer chaque ouverture en tableau panoramique à couper le souffle.

Atypique, surprenant, jamais attendu, jamais déjà vu, Le Coucou chante un air que tout le monde adore, le bonheur grisant des vacances et l’euphorie de vivre pleinement chaque instant avec ceux qu’on aime.

Dans un hôtel dédié aux précieux moments de vacances avec ceux que l’on aime, la majorité des 55 chambres, dont 39 suites, possède une terrasse pour profiter de la vue spectaculaire sur les environs. 2 grands chalets indépendants, connectés à l’hôtel par un passage intérieur, offrent une intimité parfaite, tout en bénéficiant de tous les services 5 étoiles du Coucou. 

Les restaurants

Une immense terrasse avec vue sur la vallée cernée par les montagnes enneigées, un style raffiné et contemporain…  Le Beefbar, concept de restaurant créé par Riccardo Giraudi en 2005, accueille les amateurs de viandes d’exception midi et soir.

Le petit-déjeuner et le dîner sont servis au Biancaneve, concept de restaurant italien spécialement imaginé pour Le Coucou par Riccardo Giraudi.


Le Coucou

Nombre de chambres et suites : 55
Site internet
https://www.linkedin.com/company/le-coucou-m%C3%A9ribel/?viewAsMember=truehttps://www.facebook.com/Le-Coucou-M%C3%A9ribel-114015176663970/https://www.instagram.com/lecoucoumeribel/



Cette offre ne vous correspond pas tout à fait ?
Le Coucou propose aussi, dans la même catégorie, les offres suivantes :
  • Voiturier Bagagiste (H/F)
  • Réceptionniste (H/F)
  • Concierge (H/F)
  • Assistant Chef Concierge (H/F)


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    IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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