Numéro de l'Emploi 23101843
Catégorie d'Emploi Human Resources
Lieu Paris Marriott Champs Elysees Hotel, 70 Avenue des Champs Elysees, Paris, Paris, France AFFICHER SUR LA CARTE
Horaire Full-Time
Situé à distance ? N
Mutation? N
Type de Poste Non-Management

Contexte
Le fleuron légendaire du groupe Marriott en France
Bienvenue au PARIS MARRIOTT CHAMPS ELYSEES HOTEL
Situé au coeur du Triangle d'Or entre l'Arc-de-Triomphe et la place de la Concorde, le Paris Marriott Champs Elysees Hotel affiche fièrement sa devanture sur la plus belle avenue du monde. L'établissement dispose de 192 chambres et suites donnant sur les Champs-Elysées.

Missions:
Administration du personnel

- Suivi administratif du personnel, de son embauche à son départ de l'entreprise
- Rédaction des avenants et contrats de travail
- Préparation des dossiers du personnel
- Réalisation des démarches administratives liées à l'entrée et à la sortie des salariés (DPAE, mutuelle, médecine du travail?)
- Suivi des arrêts de travail (arrêts maladie, accidents du travail) et suivi des visites médicales
- Participation aux audits RH
- Suivi et archivage des plannings
- Participation aux déclarations annuelles (Handicap, Formation,?) en lien avec la Responsable de paye.

Reporting
Elaboration, gestion et suivi des tableaux de bord du service et des reportings

Santé au travail
- Relation avec la médecine du travail
- Réalisation du bilan annuel sur la santé au travail
- Relation avec la Commission Santé, Sécurité et Conditions de travail

Assistanat du service
- Participe à l'élaboration des courriers et documents propres au service
- Soutien au service

Profil:
- Diplôme en école de commerce ou spécialisation en Ressources Humaines (Bac +3 minimum)
- Première expérience de minimum 2 à 3 ans dans l'Administration du Personnel
- Connaissances en droit du travail
- Rigueur, organisation et sens du service
- Excellentes compétences relationnelles
- Maîtrise de l'anglais et des outils informatiques

En nous rejoignant, vous bénéficierez de nos avantages exclusifs: Primes (ancienneté, 13e mois, ?), plan d'intéressement, Tickets restaurant en plus de l'indemnité nourriture, prise en charge des transports à 70%, tarifs préférentiels dans les hôtels et les restaurants de la chaine Marriott, et de nombreux autres à découvrir ?

Marriott International souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus.Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.

Le portefeuille d'enseignes de MarriottInternational inclut JWMarriott et MarriottHotels. MarriottHotelsest l'enseigne phare de MarriottInternational avec plus de 500établissements dans le monde. Elle cherche toujours à optimiser l'art de l'hébergement pour offrir à nos clients des voyages d'exception. En tant qu'employé chez MarriottHotels, vous contribuerez à remplir cette mission en proposant des options de qualité supérieure, en tenant compte de l'art du détail, et le tout avec raffinement. Avec vos compétences et votre créativité, ensemble, nous allons innover et réinventer le voyage. JW Marriottfait partie des enseignes de luxe de MarriottInternational. Cette enseigne se compose de plus de 80magnifiques établissements, situés dans des villes carrefours ou dans des lieux d'exception partout dans le monde. Chez JW, les employés sont la priorité. Si vous êtes heureux, nos clients le seront aussi. C'est aussi simple que cela. Nos hôtels proposent une expérience professionnelle incomparable: vous faites partie d'une communauté où vous profiterez d'un véritable esprit de camaraderie et où vos collègues viendront d'horizons variés. JW offre la possibilité de se former, de se développer, et l'enseigne n'hésite pas à féliciter ses employés. C'est un endroit où vous pourrez réellement vous consacrer à vos passions dans un environnement de luxe. Pour bien choyer nos clients, il faut d'abord choyer ses employés. C'est ainsi que l'on peut résumer TheJWTreatment?, la devise de JW.