Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
Pour ne jamais manquer une opportunité, suivez-nous sur Telegram et contactez-nous directement via WhatsApp pour rechercher des offres d'emploi.
Mini Job Ôboulot sur WhatsApp
Devenez revendeur CANAL+ depuis votre maison, boutique , ou call-box , et gagnez des revenus sans efforts , cest simple , pratique, et gratuit!!!
Description du poste
... NB/ (H/F)
Gestion administrative du personnel
- Gère l'administration du personnel de son arrivée au sein de l'entreprise jusqu'à son départ.
- S'assure que l'ensemble des dossiers du personnel, et l'ensemble des procédures relatives à la vie des associés au sein de l'entreprise soient en conformité avec la législation en vigueur.
- Prépare tous les documents relatifs à l'arrivée du salarié et lui remet à son arrivée.
- Assure un suivi quotidien du logiciel SKELLO et LUCCA. Apporte conseil et formation aux Chefs de service dans l'utilisation du logiciel.
- Gère la partie administrative lors d'un départ de salarié (solde tout compte, indemnité de départ à la retraite, indemnité de licenciement...)
- Gère l'ensemble des aspects juridiques relatifs aux contrats de travail.
- Gère la planification des visites médicales et le suivi avec la médecine du travail.
- Gère conformément aux standards de l'entreprise et à la législation les accidents du travail.
- Gère les avis à tiers détenteur.
- Gère et met à jour l'ensemble des tableaux de bords sociaux demandés par la fonction, la direction de l'entreprise ou du groupe.
- Gère l'affiliation à la mutuelle des employés.
Paie
- En collaboration avec la RRH gère l'ensemble du processus de paie, telles que la collecte des éléments variables de paie, les congés payés, les arrêts maladies, les accidents du travail, et faire les démarches adéquates auprès des organismes concernés.
- Gère les procédures de paye conformément aux standards de l'entreprise et à la législation en vigueur.
Veille sociale
- S'assure d'une veille juridique permanente, sur l'évolution législative, l'évolution du code du travail, l'évolution du code de la sécurité sociale, l'évolution de la législation sociale et fiscale, les jurisprudences, afin de garantir les intérêts de l'entreprise et met en place les actions correctives si nécessaire.
- S'assure que les procédures de l'entreprise et la législation en vigueur est appliquée et respectée dans l'ensemble des départements de l'entreprise.
- S'assure que les obligations administratives légales soient scrupuleusement suivies, telles que l'organisation et le suivi des visites médicales, la mise à jour et le suivi du registre du personnel
Recrutement
- Assiste la RRH dans le recrutement des collaborateurs (annonce, sourcing, entretien...) et les relations avec les écoles.
- Participe au développement de la marque employeur sur les réseaux sociaux.
- Gère l'accueil des apprentis et stagiaires (suivi administratif, liaison avec les différents services, accueil, intégration).
Formation
- Assiste le/la superviseur.e à la mise en place des formations (dossiers de formation, suivi, facturation).
Ambassadeur de l'hôtel et de ses valeurs: Humanité, Excellence, Intégrité, Innovation
Esprit d'équipe : Il est essentiel à votre réussite professionnelle et garantit au client l'expérience d'un séjour d'exception. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.
Savoir-être : Il est indispensable au déploiement de votre savoir-faire
- L'esprit de service
- Les règles du savoir-vivre et de préséance (amabilité, discrétion, politesse, disponibilité)
- Présentation personnelle et comportement à adopter
Impact positif : Vous avez conscience de votre influence sur la société et la planète, et vous agissez pour l'améliorer. En tant que membre de notre équipe, vous participerez activement à nos initiatives de RSE, contribuant ainsi à notre engagement envers la durabilité environnementale et sociale.
... NB/
Référence : n°286544
Ville : Nice
Pays : France
Contrat : CDI
Date de début du contrat : 2025-12-01
Salaire : 2400-2600
Expérience : Expérimenté
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines
Date de mise en ligne : 26/11/2025
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 24/11/2025
Situé sur l’emblématique Promenade des Anglais, l’hôtel bénéficie d’un cadre idyllique. Composé de 318 chambres dont certaines avec vue mer, d’une terrasse et piscine sur le toit, d’un SPA, vous l’aurez deviné, l’hôtel accueille une large clientèle loisirs. Notre centre de conférence attire également une clientèle business, permettant aux employés d’élargir leurs compétences et connaissances des métiers de l’hôtellerie.
Au Méridien Nice, nous sommes une grande famille. Cette cohésion d’équipe est immédiatement perçue par nos clients qui se sentent comme chez eux à des centaines voire des milliers de kilomètres de leur domicile.
Faisant partie de Marriott, la plus grande chaîne hôtelière au monde, et fort d’une politique intérieure orientée vers le bien-être des employés, le Méridien Nice offre de nombreux avantages et opportunités de développement de carrière à ses collaborateurs.
Pourriez-vous imaginer faire partie de notre famille ? Pour cela, nous vous invitons à regarder nos offres et y postuler pour vous, aussi, trouver votre bonheur !
- Visitez le site internet de la société
- Visitez la page Société sur LinkedIn
- PRÉSENTATION COMPLÈTE DE CETTE SOCIÉTÉ : offres, réseaux sociaux...
Le Méridien Nice
Nombre de chambres et suites : 318Site internet
CONSERVER PARTAGER IMPRIMER RECEVOIR
D62D63
LES AUTRES ÉTABLISSEMENTS LE MéRIDIEN
