Fruit d'un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d'un père et de sa fille de créer l'hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c'est en ces termes que Lily of the Valley se raconte.

Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l'année, l'hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d'une équipe d'experts.

Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l'année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.

Avantages :

• Mutuelle

Le/La Assistant(e) des Ressources Humaines est au coeur de l'équipe des Ressources Humaines. Ses missions principales sont :

• le recrutement de l'ensemble des collaborateurs (cdi, saisonniers, apprentis et stagiaires)
• le lien avec les différentes écoles et lyçées hôteliers
• le suivi du on boarding et de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
• la rédaction des offres d'emploi et leur diffusion sur des supports innovants et changeants
• les déplacements sur différents salons (France ou étranger)
• l'aide aux autres membres de l'équipe RH sur l'administration du personnel ou la gestion des logements
• la communication interne (compte Instagram dédié aux collaborateurs, évènements spéciaux pour les collaborateurs, etc)
• la gestion de la vie quotidienne du bureau des ressources humaines
• le support sur d'autres dossiers ponctuels de la DRH

Profil

SAVOIR FAIRE

• Maitrise du Pack Office et de Canva
• Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral ? la maitrise d'une troisième langue est préférable
• Connaissance de l'hôtellerie/restauration de luxe
• Connaissance des règles basiques de droit du travail et de gestion des temps

SAVOIR ETRE

• Excellente présentation et relationnel
• Esprit d'équipe
• Organisation
• Rigueur & professionnalisme
• Sens des priorités

Bienveillance, générosité, partage, esprit d'équipe et luxe simple sont nos valeurs.
Vous les partagez ?
Alors, n'hésitez plus à rejoindre nos équipes !

AVANTAGES

• Logé sur les premiers mois puis prime de logement
• Navette staff
• Deux jours de repos par semaine consécutifs
• Heures supplémentaires récupérées ou payées
• Avantages CSE (comité social d'entreprise)
• Réductions staff dans l'établissement
• Prime de cooptation
• Uniforme fourni, blanchi
• Mutuelle avantageuse
• Ouverture à l'année
• Équipe dynamique
• Mises en place innovantes