Responsable du Revenue Management (H/F)

Numéro de l'Emploi 24047809
Catégorie d'Emploi Revenue Management
Lieu Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center, 17 boulevard Saint-Jacques, Paris, Paris, France AFFICHER SUR LA CARTE
Horaire Full-Time
Situé à distance ? N
Mutation? N
Type de Poste Management

PRESENTATION

Le Paris Marriott Rive Gauche va rouvrir ses portes et est à la recherche d'un de ses nouveaux leaders du Service du Revenue Management !
Nous voulons créer une équipe dynamique, engagée et qui cumulera les réussites!
Nous commençons par des postes stratégiques et vous pouvez en faire partie.
Partir de zéro (ou presque), repenser toutes les étapes du Revenue Management afin d'optimiser et d'améliorer le travail au quotidien, participer activement à mettre en place toutes ces nouvelles idées. Voici un aperçu de qui vous attend!
Ne pas oublier votre esprit analytique et votre vision stratégique qui seront clés pour optimiser le positionnement et les ventes de cet hôtel.
Ouvrir un hôtel est une grande aventure surtout lorsque celui-ci a une belle histoire à raconter dans sa Rive Gauche de toujours.
RESUME DU POSTE
Le Responsable du Revenu Management Hébergement recommande et implémente les stratégies sur les prix des demandes de groupes affaires ou loisirs pour les chambres, ainsi que les salles de réunion et la restauration en collaboration avec le Responsable du Revenu Management Centre de Congrès. Il évalue les opportunités commerciales émanant de l'organisation des ventes et détermine les options optimales des prix ou les options de date. Il facilite le processus d'évaluation afin de garantir une réponse optimale et dans les délais. Il a pour tâche d'optimiser les recettes et les revenus en calculant efficacement le déplacement d'autres segments de clientèle et les prix qui permettent de rendre l'activité optimale.
Il a pour missions principales :
L'exécution de la stratégie et des projets de gestion des recettes

• Recommande et communique les stratégies sur les prix pour les demandes de groupes et la restauration en collaboration avec le service des ventes et le Responsable du Revenu Management,
• Dirige l'évaluation commerciale pour les responsables des ventes sur les demandes de cotation groupes,
• Prend part aux réunions d'équipe périodiques,
• Développe et gère la stratégie à court et long terme du segment groupe pour l'hôtel,

L'analyse des données de gestion des recettes et création de rapports

• Effectue des analyses sur le déplacement,
• Détermine les options de prix pour les prospects; groupes, salles de réunion et restauration en collaboration avec le Directeur du Revenue Management,
• Crée les prévisions du segment «groupes» et les partage avec les responsables concernés,
• Crée et fournit des résultats précis et ponctuels sous la forme de rapports, présentations, etc?,
• Analyse les informations, identifie les problèmes actuels et potentiels, et propose des solutions,
• Envoie les rapports nécessaires dans les délais impartis.

PROFIL RECHERCHE
De préférence, un diplôme dans une discipline revenue management ou commerciale connexe ou démonstration d'une expérience professionnelle équivalente.

• Anglais : Lu, Parlé, Ecrit(Impératif),
• Motivation et dynamisme,
• Sens du service client.

Ce descriptif de poste est non exhaustif. Le titulaire peut être amené à accomplir d'autres missions.

Marriott International souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus.Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.


Les établissements MarriottHotels s'efforcent d'élever l'art de l'hôtellerie en innovant dès qu'ils le peuvent tout en préservant le confort propre à ce qui nous est familier partout dans le monde. En tant que collaborateur ou collaboratrice MarriottHotels, vous nous aiderez à tenir notre promesse, celle d'une hôtellerie de qualité, toujours («WonderfulHospitality. Always»), en offrant un service attentionné, sincère et novateur qui respecte et développe ce patrimoine vivant. Avec notre nom synonyme d'hôtellerie partout dans le monde, nous vous accueillons avec fierté pour découvrir les possibilités de carrière chez MarriottHotels. En rejoignant MarriottHotels, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de MarriottInternational. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,? de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale? d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

JWMarriott fait partie du portefeuille d'établissements de luxe de MarriottInternational et se compose de plus de 100superbes établissements situés dans les villes portes d'accès à leur région et dans les plus beaux sites de villégiature partout dans le monde. Pour JW, nos collaborateurs et collaboratrices passent en premier. Parce que si vous vous sentez bien, notre clientèle le sera aussi. Les collaborateurs et collaboratrices JWMarriott sont des personnes assurées, innovantes, authentiques et intuitives qui poursuivent l'héritage laissé par le fondateur de l'entreprise J.WillardMarriott, à qui l'enseigne doit son nom. Nos hôtels offrent une expérience de travail unique, où vous ferez partie d'une communauté et vivrez une véritable camaraderie avec un groupe de collègues varié. JW offre des opportunités de formation, de développement et de reconnaissance et, plus important encore, un endroit où nourrir vos passions dans un environnement luxueux qui met l'accent sur un bien-être holistique. Traiter notre clientèle de façon exceptionnelle, c'est d'abord prendre soin de nos collaborateurs et collaboratrices. C'est ce que nous appelons TheJWTreatment?. En rejoignant JWMarriott, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de MarriottInternational. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,? de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale? d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.