Pour notre Maison Cheval Blanc Paris, nous recherchons un(e) Apprenti(e) Finance (H/F), dès septembre.

L'apprenti(e) Finance a pour mission d'assister le service financier dans leurs missions quotidiennes.

Activités principales :

• Assister l'équipe finance dans le contrôle des achats


• Assurer le bon enregistrement des paiements,


• Veiller à l'archivage des factures,


• Participer au contrôle des encaissements (espèces, cartes bancaires ...),


• Veiller sous l'assistance de l'équipe finance au contrôle du chiffre d'affaire, des débours, des offerts, des pourboires,


• Assister pour le contrôle des déductions et corrections


• Participer avec le/la Responsable Financier(e) à l'élaboration du «reporting» de fin de mois et à la mise en place et au suivi des procédures


• Participer au récapitulatif des Contrats SEHCB


• Réaliser l'inventaire des oeuvres d'Art de la Maison


• Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d'accidents des clients ou des collègues.

 

Profil :

Connaissances et compétences requises :

• Expérience significative dans un établissement de même standing,


• Connaissance de l'hôtellerie de luxe ou de la restauration étoilée

Exigences du poste :

• Polyvalence, rigueur, esprit analytique, aisance rédactionnelle,


• Empathie, capacité à anticiper, être force de proposition et à prendre des initiatives,


• Rigueur, précision, organisation et souci du détails,


• Disponibilité, flexibilité et bonnes capacités d'adaptation,


• Exemplarité,


• Esprit d'équipe,


• Sensibilité au monde hôtelier et curiosité pour le secteur du luxe

Diplômes/Formation :

• Etudiant(e) en fin de cursus d'école de commerce, Comptabilité et Administration ou de management hôtelier


• Maîtrise du Pack Office, connaissance de SAGE est un plus


• Excellente maîtrise de l'anglais (écrit et oral)

Cheval Blanc, groupe LVMH, est né de l'envie d'offrir une expérience singulière, personnalisée et résolument moderne de l'hôtellerie de luxe.

Depuis 2006, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris et prochainement aux Seychelles.

Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d'envies. L'envie de se dépasser, d'étonner, de faire plaisir, de partager. Et si vous révéliez le diamant humain qui est en vous ?

Laissez-vous guider par vos envies, laissez-nous vous surprendre par vos talents.

 

Cheval Blanc reconnait et recrute tous les talents.

 

Chez Cheval Blanc Paris, nous avons à coeur de révéler le diamant humain. Grâce à l'expérience Cheval Blanc, nos Talents ont les clefs pour se réaliser et se révéler.

Nous vous proposons divers avantages comme suivant :

• Cadre agréable et stimulant


• 13^ème mois à partir d'un an d'ancienneté


• Remboursement de la mutuelle à hauteur de 50%


• Accès aux ventes privées LVMH, après 6 mois d'ancienneté


• Nombreuses formations internes développant compétences internes et professionnelles


• Présence d'une assistante sociale


• Parking à vélos et trottinette sécurisé


• Compte Uber entreprise (itinéraire : domicile travail) entre 00h30 et 05h30, prise en charge jusqu'à 50? (à condition du respect des règles éligibles)


• Remboursement à hauteur de 80% du titre de transport (pass Navigo, Vélib, Transilien)


• Tenue vestimentaire fournie et blanchie


• Repas fournis par Cheval Blanc Paris, au restaurant du personnel. Grâce à notre Chef Martin et son équipe, la Table des Ambassadeurs vous offre un repas généreux et équilibré.


• Possibilité de mobilités internes au sein de la Maison, de Cheval Blanc ou encore à LVMH, après 2 ans d'ancienneté

Notre Maison fait la promesse de toucher le coeur de chaque Talent afin qu'il se réalise.

Ne manquez pas l'opportunité de faire partie d'une Maison qui valorise ses Ambassadeurs.

Postulez dès maintenant et commencez une carrière épanouissante chez Cheval Blanc Paris !

Pour nos Ambassadeurs Cheval Blanc déjà en contrat, cette offre vous permet de :

 

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Faire découvrir cette offre à votre réseau, proposer des candidatures à la DRH et bénéficier sous certaines conditions de la prime de cooptation de 400 ? bruts.

POSTULER

Vous êtes intéressés par cette offre dans le cadre d'un projet de mobilité interne ?

Pour une offre au sein de votre Maison : rapprochez-vous de votre Chef de Service

Pour une offre au sein d'une autre Maison : rapprochez-vous de votre Direction des Ressources Humaines