Deputy chief technical officer
Date limite de l'offre: jeudi 19 septembre 2024 00:00Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Deputy Chief Technical Officer (H/F)
Nous recherchons un/une Deputy Chief Technical Officer (CTO) pour notre siège à Paris
Responsabilités principales :
Le Deputy CTO soutient le CTO dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie technologique au sein des établissements Cheval Blanc. Il veille à l'alignement du système d'information avec les objectifs stratégiques et opérationnels de la marque. Il est également responsable de promouvoir l'innovation technologique afin d'améliorer constamment l'expérience client et optimiser les opérations internes.
Profil :
1. Gouvernance IT
- Assister le CTO dans la définition des politiques et standards IT.
- Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurité des systèmes d'information.
- Participer à l'élaboration du budget IT et contrôler son exécution.
2. Management de projets
- Superviser les projets IT majeurs, en assurant leur alignement avec les stratégies métier.
- Coordonner les ressources internes et externes pour garantir le respect des délais, coûts et qualité.
- Piloter l'intégration des nouvelles technologies et systèmes dans l'environnement existant.
3. Optimisation des processus
- Analyser les processus métiers pour identifier les améliorations possibles via solutions IT.
- Faciliter la transformation digitale en proposant des outils adaptés aux besoins évolutifs des hôtels Cheval Blanc.
4. Leadership technique
- Encadrer et développer les compétences de l'équipe IT.
- Agir comme point de référence technique pour toutes les questions relatives au SI.
5. Innovation
- Suivre les tendances technologiques pour maintenir l'avantage concurrentiel de Cheval Blanc.
- Proposer des innovations qui enrichissent l'expérience client ou optimisent les performances opérationnelles.
6. Support et maintenance
- Assurer une haute disponibilité des systèmes critiques et un support efficace aux utilisateurs finaux.
- Mettre en place une gestion proactive de la maintenance prédictive et corrective.
Vous rapportez au Deputy Director of IT et au CIO.
Votre passion pour le métier, votre autonomie, votre sens du détail et votre empathie vous permettront de mener à bien vos missions avec excellence.
La priorité de notre Maison et de tous nos Ambassadeurs est de fournir un service de haute qualité conforme à nos standards.
De formation supérieure en informatique ou ingénierie (Bac+5).
Une expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur hôtelier haut-de-gamme ou dans le luxe.
Une solide compréhension des infrastructures IT modernes, y compris cloud computing, big data, IA, etc.
Vous possédez un leadership avéré avec capacité à motiver une équipe technique diversifiée.
Doté(e) d'une excellente communication avec aptitude à interagir avec tous niveaux hiérarchiques et fonctions métiers.
Maîtrise parfaite du français et très bonne connaissance de l'anglais (oral/écrit).
Le poste permanent est basé à Paris et est disponible pour septembre 2024.
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Cheval Blanc, groupe LVMH, est né de l'envie d'offrir une expérience singulière, personnalisée et résolument moderne de l'hôtellerie de luxe.
Depuis 2006, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris et prochainement aux Seychelles.
Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d'envies. L'envie de se dépasser, d'étonner, de faire plaisir, de partager. Et si vous révéliez le diamant humain qui est en vous ?
Laissez-vous guider par vos envies, laissez-nous vous surprendre par vos talents.
Cheval Blanc reconnait et recrute tous les talents.
Deputy Chief Technical Officer
Référence : n°236618
Ville : Paris
Pays : France
Contrat : CDI
Salaire :
Expérience : Expérimenté
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Non précisée
Date de mise en ligne : 19/07/2024
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 22/07/2024
LVMH Hotel Management est l’entité dédiée à l’hôtellerie de LVMH, née en 2009 de la volonté du Groupe d’offrir un service chaleureux à ses hôtes, partout dans le monde, dans une réinterprétation résidentielle des codes de l’hôtellerie de luxe.
Cheval Blanc est né de l’envie d’offrir une vision singulière, personnalisée et résolument moderne de l’hôtellerie de luxe. A Cheval Blanc, nos hôtes découvrent un nouvel Art de l'Emotion réinterprété par nos Ambassadeurs dans le respect de nos valeurs : Artisanat, Créativité, Exclusive Privacy et Art de Recevoir.
Cheval Blanc Courchevel a ainsi ouvert ses portes en 2006 au cœur des Alpes françaises. Depuis, la collection s’est développée aux Maldives avec Cheval Blanc Randheli, dans les Caraïbes avec Cheval Blanc St-Barth Isle de France et dans le sud de la France avec Cheval Blanc St-Tropez.
Notre prochaine ouverture est prévue à Paris et l’expansion du groupe se poursuit en France et à l’international notamment avec le projet de Los Angeles.
Ce sont 1250 ambassadeurs à ce jour (2300 ambassadeurs à l’horizon 2023), qui valorisent chaque instant par leur personnalité, leur créativité et leur excellence notre ADN.
“Sincérité et gentillesse, l’ultime forme d’élégance”
Entrez dans la confidence…
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