Stagiaire assistant(e) ressources humaines (H/F)

Présentation de la société

Membre des « Relais & Chateaux », Chateau de Berne Hôtel 5 étoiles est un Domaine viticole de 515 ha, situé dans la commune de Lorgues à 40 minutes de St-Tropez.

Dans un écrin de verdure et une atmosphère de quiétude et de sérénité, Chateau de Berne, une destination unique en France, offre des prestations d'hébergement, de restauration et de bien-être très haut de gamme.

Notre domaine viticole comprend un Hôtel 5* de 34 chambres & villas, deux salles de réunion, un Spa Cinq Mondes avec une piscine intérieure, trois restaurants, un terrain de tennis, deux piscines extérieures, 3 potagers et une ferme animalière. Notre force, une collection sur le thème de l'oenotourisme, Le Château de Berne et son restaurant étoilé le Jardin de Berne, offre une expérience exceptionnelle.
 

Missions du poste

Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :
- Suivi des formalités administratives (mutuelle, DPAE, dossiers des salariés...)
- Suivi des temps de travail,
- Participe aux missions de recrutement (sélection des Cvs, participation aux entretiens, participation aux salons...)
- Participe au développement de la communication interne et du marketing RH,
- Coordination/Communication avec les différents services,
- Suivi de la gestion des logements du personnel,
- Participation aux réunions de travail,
- Participer à l'ensemble des tâches qui garantissent l'image de l'établissement.

Profil recherché

Vous êtes passionné/e de l'Hôtellerie Restauration et vous avez à coeur de travailler dans un établissement 5 étoiles.

Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines ou en gestion hôtelière.

Vous êtes organisé(e), à l'écoute et pro actif.

Vous avez une présentation soignée.

Vous avez les qualités suivantes : attentionné(e), souriant(e), dynamique et rigueur.

 

 

AVANTAGES

Avantages :

• Travail en journée, repos le week-end


• Un CSE très actif (soirées, bons cadeaux, portail internet etc)


• Une mutuelle et prévoyance performante


• Un cadre de travail unique


• Un parking dédié au personnel gratuit et accessible


• Une possibilité de logement


• Des formations en interne


• Des repas de qualité et variés


• Des tarifs préférentiels sur les hôtels, restaurants, boutiques et spa du groupe.

LES COMPÉTENCES DEMANDÉES