Depuis 1905, la Cure Thermale de La Roche-Posay (Groupe L’Oréal) répare, apaise et adoucit les peaux irritées et agressées. Avec près de 7500 curistes accueillis chaque année, elle est la 1ère cure thermale dermatologique en Europe.
Au cœur de cette expertise, une eau unique aux propriétés thérapeutiques démontrées, régule le système immunitaire, apaise l’inflammation, accélère la cicatrisation et améliore la souplesse et élasticité de la peau.
Le Centre Thermal de la Roche-Posay (ouverture le lundi 24 janvier 2022) a fait l’objet d’une rénovation et modernisation intégrale de ses bâtiments et de ses équipements.

En tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines,

Rattaché(e) au Directeur Général, vous pilotez l’ensemble des missions généralistes RH et assurez la mise en œuvre de la politique RH:
•Vous êtes le relais RH opérationnel sur l’ensemble des domaines de la politique des ressources humaines en veillant à garantir localement le respect du cadre législatif et réglementaire, comme les règles et pratiques, tant sur les aspects collectifs qu’individuels.

• Business partner auprès du Directeur Général vous anticipez et répondez aux besoins des opérationnels et accompagner les changements organisationnels.

•Vous assurez la promotion de l’image d’employeur avec en interne le respect des valeurs et du code d’éthique du Groupe L’Oréal et une ambiance de travail d’excellente qualité ; gestion des relations extérieures (Inspection du travail, Associations & Partenaires locaux, Médecine du travail, Agence d'intérim...).

•Vous animez les instances représentatives locales (CSE-CSSCT) en veillant à développer des relations constructives avec les représentants du Personnel.

•Vous assurez le bon développement des ressources humaines du site : Recrutement, Formation, Développement des compétences (GPEC), Mobilité, Evaluation, Rémunération et Avantages.

•Vous assurez la conformité des bulletins de paie et collaborez avec le cabinet comptable

•Vous pilotez pour le site la communication interne afin de relayer efficacement tant les messages clés et les valeurs portées par la Direction & le Groupe que les actions de RSE-Diversité (partenariat locaux, promotion des actions sur le site...)

Doté(e) d’une formation RH ou juridique, vous possédez un excellent relationnel et une expérience confirmée dans un poste de RH opérationnel. Proactif, adaptable et avec un excellent esprit d’équipe, vous savez gérer les priorités et être organisé(e). Votre niveau d’anglais est courant. Bonne connaissance en paie souhaitée.

CDI de 35 heures par semaine.

Cadre et qualité de vie d’une jolie ville de province.

Salaire: à définir selon expérience.

Rejoignez-nous en adressant votre CV et lettre de motivation : l'adresse mail mentionnée sous "je postule maintenant"

AVANTAGES

5 jours de travail par semaine.
35 heures

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