Responsable Administration du Personnel (H/F)

Numéro de l'Emploi 23220910
Catégorie d'Emploi Human Resources
Lieu Prince de Galles a Luxury Collection Hotel Paris, 33 Avenue George V, Paris, Paris, France AFFICHER SUR LA CARTE
Horaire Full-Time
Situé à distance ? N
Mutation? N
Type de Poste Non-Management
MISSION PRINCIPALE :
La (e) Responsable de l'Administration du Personnel travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble des autres disciplines du services (recrutement, formation, paie) et sera l'interlocuteur privilégié avec l'ensemble des collaborateurs.

TACHES PRINCIPALES :

Juridique et Relations sociales :

• Travaille sur des dossiers spécifiques
• Assure une veille juridique
• Prépare les courriers disciplinaires et dossiers contentieux.

Administration du personnel :

• En charge de toute l'Administration du personnel à partir de la décision d'embauche d'un collaborateur
• Supervise la mise en place de certains projets
• Rédige et contrôle les procédures RH
• Conseille et informe les collaborateurs et les chefs de service sur les procédures et la législation.

Contrôle interne, Reporting, Suivi et mise à jour des standards Marriott

• S'assure de la conformité à nos obligations légales et aux standards;
• Répond aux enquêtes et remplit les rapports et questionnaires demandés par notre enseigne.
• Maîtrise les systèmes d'informations et de reporting Marriott
• Veille et communique sur l'évolution des standards Marriott et évolution des systèmes
• Participe aux webinars et formations organisés par Marriott.

Communication interne et Evènements sociaux

• Accueille les nouveaux collaborateurs
• Reçoit les personnels pour les conseiller et répondre à leurs questions
• Organise et participe aux différents évènements sociaux (employés du trimestre, semaine des associés, actions Take Care etc?);
• Participe et anime une partie de la journée d'intégration.

Support pour les autres disciplines RH

• Recrutement, aide au contrôle de paie, participation aux forums de recrutement ?

Doit respecter les procédures et les standards Marriott

• Les missions exposées ne sont pas limitatives et sont susceptibles d'être complétées en fonction des besoins de l'Entreprise et de l'évolution de l'emploi. Ces mises à jour sont consultables auprès de la Direction des Ressources Humaines.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines
• Expérience préalable de plusieurs années dans un service en Ressources Humainesà un poste en administration du personnel
• Expérience souhaitée dans le secteur de l'Hôtellerie-Restauration ou dans l'industrie du Luxe;
• L'écoute, l'attention, l'empathie, l'esprit d'équipe, le leadership, la rigueur et l'organisation sont des savoirs-être indispensables pour le poste;
• Aisance dans l'écriture et la communication verbale et écrite;
• Connaissance de la législation française;
• Bonne maîtrise de l'Anglais et du Français;
• Excellente maîtrise de l'outil informatique (Pack Office) et numérique.

Marriott International souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus.Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.

Avantages de nos associés :

• Contrat 35h et heures supplémentaires payées.
• 13ème mois et prime d'intéressement selon les accords en vigueur.
• Indemnité nourriture à hauteur de 204 euros par mois.
• Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc?
• Primes d'ancienneté.
• Primes médaille d'honneur de travail.
• Dispositifs de formations (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition).
• Comité d'entreprise (de nombreux exposants, des réductions auprès de commerces partenaires?).
• Restaurant du personnel Foodles (3.65 euros un panier repas).
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur.
• Remboursement 90% des transports.
• Explore Program : Réduction sur l'ensemble de nos hôtels et restaurants du Groupe Marriott.
• Possibilités d'évolution en interne et à l'international.

L'enseigne d'hôtels et de resorts TheLuxuryCollection compte plus de 120établissements dans plus de 35pays et promet des expériences authentiques qui laissent des souvenirs inoubliables. Plus de 100ans après nos débuts en1906 sous l'enseigne italienne CIGA (un ensemble d'établissements parmi les plus célèbres et les plus emblématiques d'Europe), nous disposons d'une base solide nous permettant d'évoluer en permanence afin de répondre aux besoins des voyageurs et voyageuses de luxe.

De palaces légendaires à des havres de paix isolés en passant par des établissements classiques à la fois modernes et intemporels, chaque hôtel et chaque resort TheLuxuryCollection reflète de façon unique et précieuse l'environnement qui l'entoure tout en donnant accès à ses charmes et trésors culturels. Si vous appréciez les récits forts en émotion, que le patrimoine local vous passionne et que vous souhaitez offrir un service authentique, personnalisé et anticipatif, nous vous invitons à rejoindre l'aventure TheLuxuryCollection. En intégrant l'équipe TheLuxuryCollection, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de MarriottInternational. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.