Junior hr business partner (m/w/d) 100%

Wir suchen einen ambitionierten Junior HR Business Partner (m/w/d), der bereit ist, sich einem hoch motivierten, leidenschaftlichen und engagierten Team anzuschließen. In dieser Funktion sind Sie für die Umsetzung der HR-Strategie, globale HR-Initiativen und HR-Prozesse verantwortlich.

Der Arbeitsort ist in der Region des Vispertals für ein globales Unternehmen aus der industriellen Produktion.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung, Beratung und Unterstützung der HR Business Partner und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Prozessen sowie HR-relevanten Anliegen
• Mitarbeit bei sämtlichen schweizweiten HR-Prozessen, von der Personalplanung bis hin zur Personalfreisetzung
• Verwaltung wichtiger HR-Kernprozesse, einschließlich Mitarbeiterbeziehungen, Vergütungsplanung sowie Karriere- und Organisationsentwicklung
• Weiterentwicklung und Optimierung der internen und externen HR-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit dem Leading HR Team an verschiedenen Standorten
• Mitwirkung an lokalen HR-Projekten in Abstimmung mit dem EMEA HR Team

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Einige Jahre Berufserfahrung im internationalen Firmenumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
• Stilsichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss
• Professionelles und vertrauenswürdiges Auftreten
• Überzeugendes und sympathisches Auftreten, gepaart mit hoher Beratungs- und Sozialkompetenz

Unter anderem bietet Ihnen die Firma:

• Beteiligung bei den Fahrtkosten
• Ein hybrides Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
• Finanzielle Unterstützung für Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen