Date de publication Feb 17, 2022
Numéro de l'Emploi 21150196
Catégorie d'Emploi Sales & Marketing
Lieu Le Méridien Etoile, 81 Boulevard Gouvion Saint-Cyr, Paris, Paris, France AFFICHER SUR LA CARTE
Enseigne Le Méridien
Horaire Full-Time
Mutation? N
Type de Poste Management
Situé à distance ? N

Au Méridien, nous aidons les clients à découvrir les expériences inattendues et fascinantes que leur réserve chaque destination. Curieux, créatifs, cosmopolites et avides de culture, nos clients apprécient notre service sophistiqué et intemporel. Nous offrons un service authentique, chic et inoubliable. Les expériences que nous proposons à nos clients leur permettent de découvrir le lieu de séjour. Nous recherchons des personnes curieuses, créatives et bien informées pour rejoindre notre équipe. Vous aimez dialoguer avec des clients ayant ce même état d'esprit et vous avez envie de leur proposer des expériences inattendues? Nous vous invitons à consulter les offres d'emploi proposées par l'enseigne Le Méridien.

Finalité de l'emploi
Développer, mettre en oeuvre, suivre et optimiser notre stratégie marketing. Ce poste est rattaché au département Commercial.
Dépendance hiérarchique
Sous l'autorité du Directeur Commercial et Marketing et de la Directrice Générale.
Contenu de l'emploi

• Définir la stratégie marketing de l'hôtel en collaboration avec le Directeur Commercial et Marketing et du Directeur Général.
• Définir le plan / budget annuel de marketing et de communication suivant les objectifs du business plan
• Management de l'équipe marketing
• Superviser les partenariats marketing
• Planifier et exécuter tout le marketing digital, y compris le référencement/SEM, la base de données marketing, les e-mails, les réseaux sociaux et les campagnes publicitaires display avec l'aide de Marriott Digital
• Concevoir, construire et maintenir notre présence sur les réseaux sociaux
• Mesurer et rapporter les performances de toutes les campagnes de marketing digital, et évaluer par rapport aux objectifs (ROI et KPI)
• Identifier les tendances, optimiser les dépenses et les performances
• Faire preuve de créativité pour créer de nouvelles stratégies de croissance
• Maintenir les standards de la charte graphique de la marque Le Méridien Hotels & Resorts
• Collaborer avec les équipes internes pour mettre en place des activations de marques et les événements spéciaux
• Faire partie de la stratégie de fonctionnement interne pour la mise en oeuvre de nouveaux produits, services, communication avec les clients
• Faire preuve d'une forte capacité d'analyse pour évaluer l'expérience client sur plusieurs canaux et points de contact client
• Collaborer avec les agences, partenaires, fournisseurs et autres tierces parties
• Veille constante des nouvelles technologies et les mettre en oeuvre si le besoin est

Encadrement
En charge d'une équipe de deux personnes.

Savoirs nécessaires à l'emploi
Qualités requises: Créativité, efficacité, organisation et compétences analytiques.
Aptitudes relationnelles: Sens de l'écoute, disponibilité, respect des autres, discrétion, aptitude à se faire comprendre des autres.
Aptitudes à l'encadrement: Délégation, coordination, décision, prévision, esprit d'équipe.
Diplôme:Bac +3 / Bac +5 en marketing et expérience avérée dans le marketing numérique et dans l'identification de publics cibles.
Maîtrise du poste: 2 ans minimum
Langues: Français et Anglais courant.
Connaissances indispensables:
Outlook, Excel, Word.
Connaissances pratiques du développement et des contraintes HTML, CSS et JavaScript.
Au fait des dernières tendances et des meilleures pratiques en marketing, ventes et communication

Marriott International souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus.Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.