ACCORHOTELS
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous sommes plus de 250 000 femmes et hommes à partager quelque chose d’unique : Chaque jour, nous accueillons le monde. Nous veillons sur des millions d’hôtes. La curiosité est ce qui nous anime. Tout comme l’attention à l’autre. Nous aimons le mélange des cultures. Nous partageons des valeurs fortes : passion pour le client, performance durable, esprit de conquête, innovation, confiance et respect.
Et sommes fiers de nos différences. Oui, nous sommes des pionniers – Et nous allons toujours plus loin : avec audace, avec imagination, avec passion.

PULLMAN
Pullman, lancé en 2007, réinvente l’hôtellerie internationale et crée une marque d’hôtels d’un style nouveau, chic et vivant pour une clientèle moderne et cosmopolite. Pullman met en scène une culture originale de l’hôtellerie haut de gamme, grâce à une relation et un service client/collaborateur décomplexés, un nouveau concept de restauration, des espaces repensés, des connections facilitées, et une identité design affirmée.
Entrer chez Pullman, signifie intégrer un univers vibrant où les contacts sont spontanés et les personnes accueillies, accompagnées, et dorlotées avec une extrême bienveillance. Les hôtels Pullman sont des lieux de vie où règne en permanence une atmosphère d’enthousiasme et de bonne humeur.


MISSIONS :
Assister l’équipe des revenue managers dans leurs missions d’optimisation du revenu : mise à jour de la distribution, reporting quotidien, décisions à court terme de la stratégie de vente

Analyser les performances des hôtels, du marché et des concurrents

Contrôler la qualité des données des PMS et du RMS

Développer et compiler des rapports hebdomadaires et mensuels pour les équipes du cluster

Réaliser des études en fonction des besoins des équipes

Assurer la maintenance de Pover BI et des outils RM

Assurer une bonne communication avec les équipes du cluster et des hôtels.

CRITERES INDISPENSABLES ET SOUHAITES :
Bac 4/5

Une expérience de stage en RM est un plus
Rigueur
Adaptabilité
Aisance avec les chiffres
Esprit d’analyse
Force de proposition
Dynamisme
Proactivité

COMPETENCES :
Une première expérience en RM ou hôtellerie est un plus
Excel
PowerBI
PowerQuery
PowerPivot
VBA
EZrms
Oracle BI EE (R&A)
Opera/Opera cloud
Connaissance du monde hôtelier

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