Comptable Polyvalent en CDI (H/F)

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

En étroite collaboration et sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière de l’hôtel, vous avez pour principales missions la tenue de la comptabilité auxiliaire (fournisseurs et clients) et vous participez aux clôtures mensuelles dans le respect des procédures et des délais.

Comptabiliser les factures fournisseurs dans les comptes de charges selon le référentiel et analytique du groupe
Vérifier les documents comptables fournisseurs
Analyse et suivi des litiges de la balance fournisseurs
Gestion et préparation des échéances des règlements des facture fournisseurs
Aide au contrôle des caisses journalières en fonction des absences du Responsable des caisses
Lettrage et analyse des comptes de trésorerie
Suivi des encaissements des cartes ALL
Participer à l’élaboration de la clôture mensuelle (provisions, CCA…)
Suivi du rapprochement bancaire
Aide à la déclaration des honoraires (DADS2)
Tâches administratives liées au fonctionnement du service financier
Participation à la préparation des dossiers audit mensuel et permanent
La comptabilité clients : facturation clients, envois et relance des factures, suivi des encaissements débiteurs, des acomptes. Le contrôle des commissions agences de voyages puis la saisie et le lettrage des encaissements débiteurs sur OPERA

La liste des tâches attribuées est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des compétences développées par le (la) ou la candidat (e)
PROFIL RECHERCHÉ

Bac+2 en hôtellerie en comptabilité
Faire preuve de rigueur, confidentialité, dynamisme, d’esprit d’initiative et d’équipe
Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais (écrite et orale)
Compétences en informatique (Excel, Outlook, Word)
Connaissance des logiciels ORACLE (Aloha), OPERA serait appréciée
Connaissance du secteur hôtelier serait un plus

Avantages :

Carte Heartist
13è mois de salaire au bout de 12 mois d’ancienneté
Prime d’intéressement selon les résultats annuels de l’hôtel
Prime de participation selon les résultats annuels du Groupe
Couverture régimes Prévoyances et Frais de santé
Prise en charge à hauteur de 50% des coûts de transport public
Possibilité d’épargne salariale (PEEG, PERECOL)
Indemnité compensatrice nourriture
Semaine de 5 jours du lundi au vendredi de 9h00 à 17h30