Intégrer l’équipe Talent & Culture du PULLMAN ROISSY CDG, c’est accompagner les équipes quotidiennement sur le terrain avec pour principal objectif, la satisfaction de nos clients internes et externes.

Tes missions en tant que généraliste RH seront, sous la responsabilité du directeur Talent & Culture, d’être l’interlocuteur privilégié de plusieurs services, de coacher et gerer transversalement les manager ainsi que de prendre en charge :

- L’Administratif RH

· Gestion des contrats (CDD/CDI/EXTRA), des embauches, des stagiaires et apprentis

· Garant des plannings des services, du droit du travail et du climat social.

· Répondre aux besoins des collaborateurs (Attestations, Action logement)

- La Paie (ADP)

· Établir parfaitement les paies de ton périmètre

· Rentrer les variables de paie, réaliser les STC.

- Le Recrutement

· Assurer l’ensemble des missions liées au recrutement (recueil de l’expression des besoins, chasse, dépôt d’annonces, tri de CV, entretiens)

· Établir un reporting et analyse les axes d’amélioration ou de développement des techniques de recrutement

· Piloter les actions d’intégration des nouveaux collaborateurs

- La Formation

· Établir, suivre le plan de formation et le faire vivre

· Piloter la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (emploi, rémunération, formation, GPEC...) et s’assure de son déploiement au sein de l’entreprise

· Gérer la relation avec les fournisseurs et partenaires

- La Gestion des carrières

· Participer à la mise en place et au déploiement de la politique de mobilité interne et de gestion des carrières
L'expérience professionnelle

Connaitre l'hôtellerie + Justifier de 2 ans d’expériences (apprentissage)

Parler très bien l’anglais pour assurer tes recrutements

Être un contrôleur pointilleux et fiable

Avoir du leadership et une communication adaptée et mesurée

Etre un acteur de la mise en pratique de la politique RH

Être force de proposition et avoir l’esprit de synthèse