DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Gestion et Administration du Personnel sur les entités du Groupe

- Constitution, suivi et clôture des dossiers du personnel physique et outil de gestion de l’entrée à la sortie (DUE, contrat, avenant, suivi des périodes d’essai, absences, CP, Déclaration accident, STC…)
- Mise en place et veille au suivi des dossiers administratifs auprès des différents organismes au regard de la législation (Mutuelle, prévoyance, CPAM, Médecine du travail...)
- Accueil et Parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
- Veille au respect des procédures internes
- Procédures disciplinaires
- Application des Conventions Collectives relatives aux activités

Gestion Paie
- Gestion complète mensuelle du cycle de la paie (entrée/ sortie, éléments variables, provisions CP, suivi plannings, contrôle)
En collaboration avec les managers et directeurs des établissements

Recrutement
- Recensement et suivi des besoins auprès des opérationnels
- Pilotage Recrutement (annonces, entretiens, suivi des candidatures)
- Gestion et suivi des aides (OPCO, de l'état etc.
- Prise en charge Formation

PROFIL RECHERCHÉ
Expérience exigée en RH généraliste
Expérience en Hôtellerie/ Restauration
Compétences juridiques
Rigueur, autonomie et Bienveillance

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• Consultez la page de présentation complète de cette société : coordonnées, offres à pourvoir, actualités...

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