DESCRIPTIF DE L'OFFRE
En collaboration avec le Revenue Manager de l'hôtel, vous participez à optimiser les résultats en termes de taux d’occupation, prix moyen, REVPAR et Revenu total par client, en proposant une stratégie de prix et de distribution, en conformité avec les recommandations de la marque.
Vos missions seront les suivantes :

-Contribuer à l’analyse stratégiquement le positionnement tarifaire de l’hôtel et assure la veille concurrentielle. –

-Contribuerr avec la Revenue Manager conjointement avec le Directeur Commercial les grilles tarifaires public, FIT et corporate en fonction des orientations commerciales et analyses de positionnement.

-Contribuer à la réalisation des rapports journaliers et mensuels sur les différents leviers de performances : distribution, suivi de l’évolution des parts de marchés, et des données transmises et utilisées.

-Contribuer au paramétrage et de la bonne tenue des data : inventaire TARS, Extranets, EZ RMS, PMS Opera.

PROFIL RECHERCHÉ
Niveau d'études : Bac + 4/+5
Domaine d'études : Management Hôtelier / Economie, Gestion & Finance
Langues requises : Français, Anglais

Critères indispensables :
Capacité d’analyse et de réflexion
Aisance avec les chiffres
Rigueur et méthode
Capacité à travailler en équipe
Capacité de négociation, de persuasion
Goût d’entreprendre et du challenge
Aisance sur Excel Tableaux croisés dynamiques, formules fonctions.
Connaissance du logiciel Opéra et Tars
Maîtrise de l’anglais souhaitée

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