Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez pleinement à la vie du service et pourrez ainsi être intégré(e) à différents projets de développement RH.

Vos missions, de façon non exhaustive, seront :

• Support sur l?ouverture de notre hôtel parisien prévue en fin d'année (fiches de poste, recrutement?)
• Administration du personnel
• Contribution à la création de parcours de formations internes et suivi des dossiers avec l?OPCO
• Centralisation et analyse des besoins de formation
• Rédaction de procédures RH
• Participation à des projets QVT
• Support au développement de la marque employeur
  

-Le MUST de l?offre-

Enrichissant à temps plein, à pourvoir rapidement pour une durée de 12 à 24 mois.

Une intégration au sein d?une équipe unie, énergique et professionnelle

Un quartier dynamique en plein c?ur de Paris très accessible en transports en commun (Charles De Gaulle / Etoile),

• Vous suivez une formation de niveau bac +5 en école de commerce/management ou en université au sein d?une filière ressources humaines
• Vous avez dans l'idéal une connaissance du secteur hôtelier.
• Vous êtes particulièrement rigoureux(se), vous savez vous adapter et possédez des qualités relationnelles reconnues.
• Curieux(se), vous savez être force de proposition et appréciez le travail en équipe.
• Enthousiaste et dynamique, vous partagez pleinement nos valeurs : dynamisme, investissement, exigence.

• Visitez le site internet de la société
• Consultez la page de présentation complète de cette société : coordonnées, offres à pourvoir, actualités...

Imprimer cette offre      Recevoir une alerte

• Questions / RéponsesQuestions / Réponses...


• Les établissements du groupe qui recrutent en ce moment : coordonnées du groupe, offres à pourvoir, réseaux sociaux...