DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Community Management

-Participation au développement de la stratégie de communication web : il/elle participe à l'élaboration de la stratégie de communication de la société sur les réseaux sociaux en concertation avec le service communication.
-Mise en ligne du contenu éditorial et mise en ligne : il/elle adapte du contenu éditorial (contenu rédactionnel, etc.) en alimentant les pages dédiées des réseaux sociaux.
-Développement de la communication sur les réseaux sociaux : il/elle représente la société et ses services sur les réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Instagram, Youtube, etc.), et développe sa visibilité sur le web.
-Création et animation de communauté : il/elle crée des groupes, favorise les échanges, fédère et fidélise les internautes autour d'une communauté conviviale (clients, influenceurs, etc.) qu'il/elle anime par la diffusion de contenu informatif, des échanges, des réponses aux questions, éventuellement l'animation de débats et d'évènements ou la recherche de partenariats.
-Il/elle est amené(e) à modérer les commentaires et contributions des internautes.
-Veille de la e-réputation : il/elle assure une veille sur le web, est à l'écoute des échos et de la réputation de la société ou de ces services.
-Veille technologique : il/elle est en charge de détecter les nouveaux outils ou nouveaux médias sociaux sur lesquels la structure aurait intérêt à se positionner.

RP

- Veiller à la mise à jour régulière de la base de données des contacts : presse, agences de communication, institutionnels …)
- Suivi et collaboration avec les agences de représentations de l’hôtel
- Rédiger et diffuser auprès des supports appropriés les communiqués de presse avec les liens photos
- Aide à l’organisation des voyages de presse, conférences, événements : gestion des invitations, sélection des médias en collaboration avec votre responsable, négociation des gratuités/échanges marchandises, constitution des dossiers de presse, établissement du planning des activités (prises de vues, interviews …)
- Accueillir et organiser le séjour des journalistes ou influenceurs qui résident dans l’hôtel
- Mesurer et analyser les retombées médiatiques des actions réalisées
- Suivi des demandes de presses : recherche d’information, prise de rendez-vous, négociation en accord avec votre responsable
- Suivi des parutions hebdomadaires et revue de presse trimestrielle
- Coordination photo shooting en collaboration avec le service Marketing pour tous les points de vente.

PROFIL RECHERCHÉ

· Bonne plume et bonne expression orale car la qualité et la pertinence des messages sont primordiaux.
· Aptitudes rédactionnelles pour la réalisation de rapports, notes et synthèses.
· Goût pour les nouveaux médias, les réseaux sociaux et connaissances techniques.
· Capacité d'écoute car une action de communication réussie naît de la bonne compréhension des enjeux et des souhaits exprimés par le client.
· Diplomatie, adaptabilité et aisance relationnelle, les contacts étant le quotidien des professionnels de la communication, leur propre image et leur crédibilité sont une des clés du métier.
· Bonne culture générale et créativité car l'assistant RP/ Community doit être capable d'absorber des informations de provenances diverses et savoir être force de propositions.
· Dynamisme et polyvalence pour intervenir sur une diversité de tâches et de missions et ce, le plus souvent dans l'urgence.
· Rigueur et clarté dans le recueil et l'exploitation des informations, leur restitution, le respect des délais et budgets, les briefings et réunions.
· Curiosité d'esprit pour être réceptif aux évolutions dans le domaine de la communication (technologies, supports).
· Sang-froid et réactivité pour pouvoir gérer des situations de crise.

Une bonne connaissance du pack office, photoshop pour réaliser les documents en interne.

Les langues étrangères : maîtriser l'anglais est incontournable et la connaissance d'une 2e langue étrangère est appréciée.

AVANTAGES
Evolution en CDI;
13 e mois sous condition d'ancienneté;
Indemnité nourriture : 2 par jour sur 30 jours;
Indemnité de transport si vous logez hors communes limitrophes;
Cooptation;
2 jours de repos : le samedi et dimanche;
Vous intégrez une équipe dynamique, débordante de projets.

• Visitez le site internet de la société
• Visitez la page Société sur LinkedIn
• Consultez la page de présentation complète de cette société : coordonnées, offres à pourvoir, envoi d'une candidature spontanée, réseaux sociaux, actualités...

Pour joindre le service recrutement :
Téléphone : 00 377 93 15 15 40

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