Responsable du Développement RH - CDD (H/F)

Passionné(e) d’hôtellerie ? Notre love story commence ici.

**Pourquoi pas vous ? Nous sommes à la recherche de notre Responsable du développement RH en CDD (pour remplacement de congé maternité) pour accompagner l’équipe des Ressources Humaines dans l’ensemble de ses missions, du mois d’avril à octobre 2024.

Au sein d’une équipe passionnée et bienveillante, vous participerez au bon fonctionnement et au développement du service ainsi qu’ à maintenir un climat de travail optimal dans les hôtels et au siège.

Des missions sérieuses mais surtout Humaines

Rigoureux(se) et investi(e), et en binôme avec le Responsable ADP, vous superviserez et veillerez à accompagner l’équipe RH du Sud-Ouest représentées par Aurore & Manon, ainsi que celle de Paris, avec la dream team composée de Marie, Julie et Arthur ; sur les divers sujets RH et à ce qu’aucune question ne reste en suspens.

Véritable chasseur(sse) de têtes, dénicher de nouveaux talents est l’une de vos passions ; Marie, serial recruteux(se) et référent(e) sur la formation saura saisir vos bons conseils sur ces vastes dossiers !

Toujours disponible, vous serez le référent RH auprès des Directeurs(rices) d’Exploitations, mais pas que … Catherine, notre Directrice Générale fera de vous son (sa) principal(e) interlocuteur(rice) sur tous les sujets RH !*

At least, but not the last, vous accompagnerez Antara, apprentie dédiée à la politique RSE, sur tout le volet social de la charte !

Marque employeur pour nos Inwood Lovers

En étroite collaboration avec l’équipe marketing, et différents partenaires extérieurs, vous participerez au maintien et au développement de la marque employeur Inwood. Votre créativité et votre sens du détail seront mis à l’honneur, vous participerez à la création des différents supports de communication interne et externe, mais surtout, vous serez force de proposition sur tous nos projets (et chez Inwood, la santé morale de nos collaborateurs passe avant tout !) et veillerez à poursuivre la concrétisation des projets lancés durant le premier trimestre !

Nos établissements aux univers très différents n’attendent que vous pour les sublimer, alors rejoignez-nous !

C’est à vous de briller…

- Si vous occupez un poste similaire et êtes disponible pour un CDD de remplacement congé maternité

- Si vous souhaitez associer votre passion pour l’humain et le secteur de l’Hôtellerie-Restauration ;

- Si vous maîtrisez les outils informatiques ;

- Si vous aimez le travail d’équipe

- Si vous êtes rigoureux

- Si vous êtes créatif(ve), curieux(se), dynamique et autonome ;

- Et si vous vous sentez l’âme d’un Inwood lovers…

AVANTAGES

Devenez un Inwood Lovers, et bénéficiez de nombreux avantages :

Une carte Swile créditée pour vos déjeuners dans le quartier

Une mutuelle super avantageuse Alan (et tous ses podcasts bienveillants!) prise en charge à 100% par l’employeur

Un statut Cadre forfait jours (218)

Des événements sportifs réguliers, des master-class,

Et pleins d’autres événements internes.

LES COMPÉTENCES DEMANDÉES