Responsable recrutement esn spécialisée

Responsable recrutement et RH

• stratégie recrutement :

depuis la définition du budget, des objectifs jusqu'à sa mise en oeuvre avec la direction;

• gestion du process de recrutement de A à Z, avec l'appui d'une équipe de deux personnes,

depuis le sourcing jusqu'à la rédaction du contrat de travail, l'onboarding et le suivi de la période

d'essai.

 

Gestion Relations Ecoles

• stratégie, notamment le choix des partenaires :

établissement de relations privilégiées avec les différents protagonistes /

proposition de propositions différenciantes ;

• identification des étudiants à fort potentiel, suivi transverse des stagiaires et des alternants ;
• suivi budgétaire.

 

Management

• responsable hiérarchique d'une équipe jusqu'à 2 personnes ;
• accompagnement, montée en compétences et formation à notre métier et environnement

technique ;

• RH : Réalisation et/ou suivi des entretiens internes (annuels et professionnels).

 

Organisation Evénements

• externe : meet-up, participation en tant que partenaire à de nombreuses conférences techniques ;

pointues (gestion du stand : logistique / présence, animation etc.).

 

Autres interventions, "rôles" ponctuels :

marque employeur : communication interne et externe, gestion du fond et de la forme, création de visuels, planification des publications pour les réseaux sociaux.

• évènements internes mensuels : apéro technique - barbecue ...

 

 

Notre spécialisation ? Les environnements Java/JEE - JS - Intégration Continue/DevOps - Agile/Scrum - bonne pratique /SoftwareCraftsmanShip - Architecture/Microservices - Data/Cloud ... c'est à dire le deéveloppement d'application web, logiciel et les sujets inhérents