Attaché commercial

Non specifié Paris
Date limite de l'offre: mardi 5 décembre 2023 01:00

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Description du poste

Attaché Commercial (H/F)


Numéro de l'Emploi 23187895
Catégorie d'Emploi Sales & Marketing
Lieu Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center, 17 boulevard Saint-Jacques, Paris, Paris, France AFFICHER SUR LA CARTE
Horaire Full-Time
Situé à distance ? N
Mutation? N
Type de Poste Non-Management
PRESENTATION
Le Paris Marriott Rive Gauche va rouvrir ses portes !
Nous voulons créer une équipe commerciale dynamique, engagée et qui cumulera les réussites!
Nous commençons par les commerciaux internes qui sont l'essence même de cet hôtel 4* de 757 chambres et du Centre de Congrès de 4800m².
Partir de zéro (ou presque), repenser toutes les étapes de vente afin d'optimiser et d'améliorer le travail au quotidien, participer activement à mettre en place toutes ces nouvelles idées pour mieux vendre l'hôtel très rapidement et préparer l'arrivée de l'équipe grandissante. Voici un aperçu de qui vous attend!
Ne pas oublier votre esprit analytique et votre vision stratégique qui seront clés pour optimiser les ventes de cet hôtel.
Ouvrir un hôtel est une grande aventure surtout lorsque celui-ci a une belle histoire à raconter dans sa Rive Gauche de toujours.
RESUME DU POSTE
L'Attaché Commercial est chargé de concrétiser les ventes en fonction des objectifs individuels et équipe fixés. Son temps est réparti entre la réception, le traitement et le suivi des demandes des clients jusqu'à la signature des contrats.
Il a pour missions principalesde :
  • Réaliser l'ensemble des documents relatifs à la demande des clients (devis, contrats, etc?),
  • S'assurer d'un suivi commercial de grande qualité pour la totalité des dossiers reçus, selon les standards de la marque,
  • Identifier et anticiper les besoins du client,
  • Faire preuve d'exemplarité, de constance et apporter au Responsable Commercial Groupes le support et l'assistance requise pour assurer un travail professionnel de la part de l'équipe,
  • Assister la Direction Commerciale dans les différents projets,
  • Appliquer la stratégie développée par l'équipe du «Revenue Management»,
  • Optimiser chaque vente pour améliorer le revenu,
  • Préparer et assurer les «sites inspection» visites clients de façon professionnelle et créative,
  • Faire preuve de créativité et de persévérance afin de conclure les ventes,
  • Travailler étroitement avec les commerciaux proactifs afin d'optimiser la conversion des ventes,
  • Travailler étroitement avec tous les services de l'hôtel pour satisfaire les besoins et attentes des clients,
  • Respecter les procédures liées aux ventes et réalisations des demandes,
  • Peut être amené à se déplacer à l'extérieur si nécessaire dans le cadre de ces fonctions.
PROFIL RECHERCHE
  • Expérience similaire souhaitée,
  • Anglais : Lu, Parlé, Ecrit(Impératif),
  • Esprit d'équipe et du contact, Capacités à analyser les problèmes, rigueur et méthode d'organisation,
  • Motivation et dynamisme,
  • Ouverture d'esprit, aime travailler en équipe,
  • Sens du service client.
Ce descriptif de poste est non exhaustif. Le titulaire peut être amené à accomplir d'autres missions.

Marriott International souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus.Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.


Les établissements MarriottHotels s'efforcent d'élever l'art de l'hôtellerie en innovant dès qu'ils le peuvent tout en préservant le confort propre à ce qui nous est familier partout dans le monde. En tant que collaborateur ou collaboratrice MarriottHotels, vous nous aiderez à tenir notre promesse, celle d'une hôtellerie de qualité, toujours («WonderfulHospitality. Always»), en offrant un service attentionné, sincère et novateur qui respecte et développe ce patrimoine vivant. Avec notre nom synonyme d'hôtellerie partout dans le monde, nous vous accueillons avec fierté pour découvrir les possibilités de carrière chez MarriottHotels. En rejoignant MarriottHotels, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de MarriottInternational. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,? de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale? d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

JWMarriott fait partie du portefeuille d'établissements de luxe de MarriottInternational et se compose de plus de 100superbes établissements situés dans les villes portes d'accès à leur région et dans les plus beaux sites de villégiature partout dans le monde. Pour JW, nos collaborateurs et collaboratrices passent en premier. Parce que si vous vous sentez bien, notre clientèle le sera aussi. Les collaborateurs et collaboratrices JWMarriott sont des personnes assurées, innovantes, authentiques et intuitives qui poursuivent l'héritage laissé par le fondateur de l'entreprise J.WillardMarriott, à qui l'enseigne doit son nom. Nos hôtels offrent une expérience de travail unique, où vous ferez partie d'une communauté et vivrez une véritable camaraderie avec un groupe de collègues varié. JW offre des opportunités de formation, de développement et de reconnaissance et, plus important encore, un endroit où nourrir vos passions dans un environnement luxueux qui met l'accent sur un bien-être holistique. Traiter notre clientèle de façon exceptionnelle, c'est d'abord prendre soin de nos collaborateurs et collaboratrices. C'est ce que nous appelons TheJWTreatment?. En rejoignant JWMarriott, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de MarriottInternational. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,? de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale? d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

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