Talent Coordinator (H/F)

Pour notre siège LVMH Hotel Management, nous cherchons un.e Talent Coordinator pour accompagner la Talent Recruitment Manager et le Talent Development Manager, en CDD de remplacement d'un an.

 

POSITION

Les missions de ce poste sont variées et permettent de découvrir les différents aspects du talent management dans un head office et appréhender les différents process et systèmes d'information associés.

Profil :

• RECRUTEMENT :
  
  
  
  • Recrutement et accompagnement des profils Young Talents HM (stagiaires et alternants)
  
  
  • Accompagner la Talent Recruitment Manager sur le recrutement du siège (sourcing, mise à jour des postings, tri des profils) et le recrutement des fonctions CODIR Maisons (chasse notamment)
  
  
  • Accompagner la Talent Recruitment Manager sur le Campus Management (présentations écoles, organisation visites, pack salon)
  
  
  • Suivi des plans d'actions comité Talents Mobilités et Expérience candidats
  
  
  • Accompagner la Talent Recruitment Manager sur le front et le back office du site carrière
  
  
  
  

 

• LEARNING & DEVELOPMENT :
  
  
  
  • Accompagner le Talent Development Manager sur le pilotage de la communication interne Maisons
  
  
  • Accompagner sur l'organisation des formations Maisons, la mise en place de nouveaux modules
  
  
  • Suivi et analyse des enquêtes Ambassadeurs
  
  
  • Support dans la mise en place du nouvel outil de qualité (qualtrics)
  
  
  
  

 

• RSE :
  
  
  
  • Accompagner la VP of Human Resources sur le pilotage de la stratégie RSE, suivi des plans d'actions RH
  
  
  
  

 

• DIVERS :
  
  
  
  • Pilotage de la communication RH externe (Social media, Linkedin)
  
  
  • Création des briefs de contenu RH à destination des équipes Marketing
  
  
  • Aide à la réalisation de présentations stratégiques (mise en page)
  
  
  
  

PROFIL

• Une première expérience en recrutement (2 ans en cabinet par exemple, sur un ATS)


• Une compréhension et une passion de l'univers hôtelier


• Une formation RH/école hôtelière ou Ecole de commerce ou équivalent universitaire


• Une appétence pour le social media et les outils de communication


• Une maitrise approfondie du Pack office, de la suite Adobe et une sensibilité aux codes graphiques (respect de la charte)


• Un profil structuré, organisé, patient, bienveillant, investi, curieux.


• Fort potentiel de représentativité en externe


• Anglais et français courants

Cheval Blanc, groupe LVMH, est né de l'envie d'offrir une expérience singulière, personnalisée et résolument moderne de l'hôtellerie de luxe.

Depuis 2006, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris et prochainement aux Seychelles.

Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d'envies. L'envie de se dépasser, d'étonner, de faire plaisir, de partager. Et si vous révéliez le diamant humain qui est en vous ?

Laissez-vous guider par vos envies, laissez-nous vous surprendre par vos talents.

 

 

LVMH Hotel Management

Basé dans le 8^ème arrondissement de Paris, notre siège se compose d'une cinquantaine d'experts.

 

Informations

Télétravail : 2 jours de télétravail autorisé par semaine

Dates : CDD à pourvoir du 1/09/2024 au 1/09/2025

• Visitez le site internet de la société
• Visitez la page Société sur LinkedIn
• PRÉSENTATION COMPLÈTE DE CETTE SOCIÉTÉ : offres, envoi d'une candidature spontanée, réseaux sociaux, actualités...

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