Technicien(ne) de maintenance (H/F)

Descriptif du poste

Passionné(e) d’hôtellerie ? Notre love story commence ici.

Pourquoi pas vous ? Sous la responsabilité du Directeur Technique, Yann, et en étroite collaboration avec les Directeurs des différents hôtels, vous participerez à la maintenance de l’ensemble des installations techniques des hôtels et du siège.

Au cœur de l’action

Polyvalent(e) et autonome, vous serez en charge de réparer les équipements et d’effectuer les travaux de petites rénovations (plomberie, climatisation, électricité, peinture…), en priorisant les demandes. Vous veillerez également à optimiser la maintenance des bâtiments et à maintenir les installations (électricité et production) en conformité avec la législation en vigueur et les directives d’Inwood Hotels.

La sécurité avant tout

Vous aurez pour mission d’assurer la sécurité des biens et des personnes, en conformité aux législations en vigueur et en favorisant les objectifs de protection de l’environnement.

Nos établissements aux univers très différents n’attendent que vous pour les sublimer, alors rejoignez-nous !

Profil recherché

C’est à vous de briller…

• Si vous êtes diplômé(e) d’un CAP/ BEP ou d’un Bac Pro en électrotechnique/plomberie ou maintenance des installations hôtelières ;

• Si vous êtes à l'aise avec tous les corps de métier (plomberie, ébenisterie, électricité…) et vous connaissez les normes de sécurité hôtelières ;

• Si vous disposez d’une première expérience dans le secteur de l’hôtellerie-restauration ;

• Et si vous vous sentez l’âme d’un Inwood lovers…

Nous avons hâte de faire votre connaissance !

AVANTAGES

Devenez un Inwood Lovers, et bénéficiez de nombreux avantages :

• Deux jours de repos consécutifs, et ici, pas besoin d’attendre un an pour bénéficier des 6 jours fériés garantis,
  
  
• Des titres restaurant Swile pris en charge à 60% par l’employeur,
  
  
• Des primes sur objectifs,
  
  
• Des primes de cooptation attractives (300€ + 500€),
  
  
• La mutuelle Alan, 100% digitale et transparente, prise en charge à 60% par l’employeur, incluant des podcasts et conseils pour votre bien-être,
  
  
• Des tarifs préférentiels Collaborateurs et Friends & Family,
  
  
• Des événements sportifs réguliers, des master-class et pleins d’autres événements internes.
  
  
• Un kit friendly, plein de goodies à votre arrivée, pour devenir un véritable Inwood Lovers,
  
  
• Un plan de formation personnalisé,
  
  
• Et des perspectives de mobilité intéressantes…
  
  

LES COMPÉTENCES DEMANDÉES