Pour notre Maison Cheval Blanc Paris, nous recherchons un(e) Barman CDD dès à présent pour le Jardin de Cheval Blanc Paris.

Le Barman assure l'accueil des Hôtes dans le point de vente selon les procédures de l'hôtel.
Force de conseils, il oriente la vente des cocktails et des spiritueux puis assure le service. Il veille à la satisfaction optimale des Hôtes tout au long du service. Il assure la promotion des points de vente et des événements restauration organisés à l'hôtel ainsi que dans l'ensemble des Maisons Cheval Blanc.

Ces fonctions ont un caractère nécessairement évolutif pour répondre, d'une part aux impératifs d'adaptation de l'entreprise à ses besoins, et d'autre part au plein développement des compétences du titulaire du poste. En conséquence, ces évolutions ne sauraient être considérées comme une modification du contrat de travail, dès lors qu'elles ne conduisent pas à réduire la qualification du titulaire du poste.

Activités principales :

• Dresser, mettre en place et contrôler la partie du point de vente dont il a la charge,


• Assurer l'approvisionnement et la gestion des stocks du point de vente,


• Accueillir les Hôtes dans le point de vente,


• Conseiller les Hôtes afin de garantir leur entière satisfaction tout au long du service et participer à l'optimisation du chiffre d'affaires du point de vente,


• Réaliser les cocktails et les boissons diverses à la demande des Hôtes,


• Participer ou assurer la prise de commande, assurer sa transmission et le service des mets et boissons selon les procédures de l'hôtel,


• Assurer le débarrassage et le redressage des tables,


• Présenter la facture et encaisser selon les procédures de l'hôtel ou du point de vente dans lequel il exerce,


• Promouvoir les différents services et produits disponibles au sein de l'hôtel et des Maisons Cheval Blanc,


• Réaliser les tâches de nettoyages selon les procédures de l'hôtel,


• Superviser le personnel dont il a la charge,


• Participer aux inventaires,


• Participer à la gestion du linge (mise en place, renouvellement, approvisionnement),


• Participer à la gestion de la cave,


• Participer à la création ainsi qu'à l'évolution des cartes de bar,


• Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du service,


• Respecter et faire respecter les règles d'hygiènes et de sécurité ainsi que les règlementations en vigueur sur la consommation d'alcool et de tabac,


• Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d'accidents des clients ou des collègues.

Profil :

Diplômes/Compétences requises :

• Formation en Hôtellerie/Restauration


• MC Barman


• Connaissance des règles d'hygiène HACCP


• Connaissance hôtellerie de luxe ou restauration étoilée


• Bonne culture de la gastronomie


• Bonne maitrise de l'outil informatique

Savoir-Être / Aptitudes comportementales :

• Connaître les standards et normes de la Maison Cheval Blanc


• Excellent relationnel et fort potentiel de représentativité,


• Passion pour l'univers du bar et la restauration,


• Excellent sens de l'accueil et du service client, courtoisie et tact,


• Rigueur, précision, organisation et souci du détails,


• Disponibilité, flexibilité et bonnes capacités d'adaptation,


• Esprit d'équipe,


• Désir de progresser dans les métiers de l'hôtellerie et la restauration


• Désir de relever le challenge de l'excellence


• Représenter la Maison Cheval Blanc en maintenant une image soignée et une attitude professionnelle

Savoir-faire / Compétences techniques requises :

• Expérience significative dans un établissement similaire souhaitée


• Aptitudes à la vente et la communication


• Excellentes connaissances des techniques du bar, des recettes et des produits


• Connaissance du Pack Office et Micros est un plus


• Anglais courant (écrit et oral)

Cheval Blanc, groupe LVMH, est né de l'envie d'offrir une expérience singulière, personnalisée et résolument moderne de l'hôtellerie de luxe.

Depuis 2006, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris et prochainement aux Seychelles.

Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d'envies.  L'envie de se dépasser, d'étonner, de faire plaisir, de partager. Et si vous révéliez le diamant humain qui est en vous ?

Laissez-vous guider par vos envies, laissez-nous vous surprendre par vos talents.

 

Cheval Blanc reconnait et recrute tous les talents.

 

Chez Cheval Blanc Paris, nous avons à coeur de révéler le diamant humain. Grâce à l'expérience Cheval Blanc, nos Talents ont les clefs pour se réaliser et se révéler.

Nous vous proposons divers avantages comme suivant :

• Cadre agréable et stimulant


• 13^ème mois à partir d'un an d'ancienneté


• Remboursement de la mutuelle à hauteur de 50%


• Accès aux ventes privées LVMH, après 6 mois d'ancienneté


• Nombreuses formations internes développant compétences internes et professionnelles


• Présence d'une assistante sociale


• Parking à vélos et trottinette sécurisé


• Compte Uber entreprise (itinéraire : domicile travail) entre 00h30 et 05h30, prise en charge jusqu'à 50? (à condition du respect des règles éligibles)


• Remboursement à hauteur de 80% du titre de transport (pass Navigo, Vélib, Transilien)


• Tenue vestimentaire fournie et blanchie


• Repas fournis par Cheval Blanc Paris, au restaurant du personnel. Grâce à notre Chef Martin et son équipe, la Table des Ambassadeurs vous offre un repas généreux et équilibré.


• Possibilité de mobilités internes au sein de la Maison, de Cheval Blanc ou encore à LVMH, après 2 ans d'ancienneté

Notre Maison fait la promesse de toucher le coeur de chaque Talent afin qu'il se réalise.

Ne manquez pas l'opportunité de faire partie d'une Maison qui valorise ses Ambassadeurs.

Postulez dès maintenant et commencez une carrière épanouissante chez Cheval Blanc Paris !

Pour nos Ambassadeurs Cheval Blanc déjà en contrat, cette offre vous permet de :

 

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Faire découvrir cette offre à votre réseau, proposer des candidatures à la DRH et bénéficier sous certaines conditions de la prime de cooptation de 400 ? bruts.

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Vous êtes intéressés par cette offre dans le cadre d'un projet de mobilité interne ?

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