Directeur sécurité (H/F)

Numéro de l'Emploi 24017188
Catégorie d'Emploi Loss Prevention & Security
Lieu Prince de Galles a Luxury Collection Hotel Paris, 33 Avenue George V, Paris, Paris, France AFFICHER SUR LA CARTE
Horaire Full-Time
Situé à distance ? N
Mutation? N
Type de Poste Management
Le Directeur Sécurité et Sureté définit, supervise, dirige et coordonne les besoins et les activités en matière de sécurité et de Sûreté. Son périmètre de compétences est défini par la Direction des Opérations et la Direction Générale. Son périmètre de compétences concernera:

• Tous les lieux au sein de l'hôtel Prince de Galles ainsi que les abords extérieurs de l'hôtel.
• Les bureaux ou autres espaces détenus par l'établissement (Bureaux extérieurs, stockages.. )
• Les personnes: les salariés, les intervenants extérieurs, les clients de l'hôtel.
• Les Evènements organisés au sein de l'hôtel ou à l'extérieur (salons, conférences, prestations externes..)

MISSIONS PRINCIPALES:

• Elaboration et mise en oeuvre de la stratégie d'entreprise en matière de sécurité et de sûreté en accord avec la Direction de l'hôtel
• Membre du Comité Exécutif
• Suivi des règlementations et des normes demandées par l'administration française et par les procédures Marriott
• Supervision des collaborateurs du service Sécurité en interne et gestion des prestataires extérieurs
• Veille en matière de législation et règlementation, bonnes pratiques et moyens techniques disponibles
• Responsable de la mise en place et du suivi des formations nécessaires pour les salariés du service sécurité, mais également pour les employés en matière de sécurité et sûreté (premiers secours, évacuation?) ou pour les personnes exposées à un risque particulier du fait de leur métier ou environnement
• Contrôledes prestations réalisées par les prestataires internes et externes

Gestion de la sécurité et de la Sûreté

• Etablir des diagnostics et des bilans de sécurité
• Contrôler et mettre en place des procédures
• Contrôler le respect des consignes de sécurité
• Intervenir dans les projets internes pouvant avoir un lien avec la sécurité
• Etablir un plan de formation Sécurité ainsi qu'un programme de prévention offrant à nos clients et employés un environnement sécurisant
• Organiser et diriger les interventions de sécurité
• Organiser avec ses collaborateurs des exercices de sécurité
• Analyser les causes des incidents et adapter ou consolider les mesures de sécurité
• Etre en charge du suivi des affaires ou enquêtes lors de vols, accidents, pertes ou toute autre incident nécessitant l'intervention du service
• Rédiger les rapports demandés par l'hôtel et les communiquer aux services concernés.
• Etre garant de la confidentialité des rapports et données de la clientèle
• Participer activement au programme de sécurité de l'Hôtel en reportant toute anomalie ou situation douteuse, en enquêtant sur des accidents des clients ou salariés, en conduisant des entretiens avec des victimes ou témoins et en faisant les suivis
• Faire partie de l'équipe d'intervention incendie
• Etre garant de la bonne surveillance des entrées et des sorties et de l'interdiction des accès aux personnes non autorisées
• Effectuer des rondes dans l'hôtel, et être régulièrement présent dans les zones publiques.
• Superviser et intervenir en cas d'alerte de sécurité
• Etre en relation régulière avec des interlocuteurs institutionnels, Directeurs de Sécurité et Sûreté des hôtels parisiens ou autres sociétés de la zone géographique

Les politiques et les procédures

• Connaître et veiller à l'application des procédures en matière d'incendie, de sureté, de sécurité et de biens des personnes en accord avec les standards et procédures de sécurité Marriott, de l'Hôtel et de la législation en vigueur
• Assurer le suivi, l'application et la remise à jour des procédures en matière de sécurité, sureté, incendie et biens des personnes
• Etre force de proposition pour toute nouvelle procédure ou initiative visant à améliorer la sécurité des biens et des personnes.
• Contrôler les tableaux de bord des incidents de sécurité rencontrés
• S'assurer de la conformité de nos pratiques avec les différents audits ou commissions de sécurité
• Etre l'interlocuteur pour assister au conférences et réunions organisées par Marriott sur la Sûreté et la Sécurité
• Effectuer et envoyer les audits demandés par notre marque dans les délais demandés

Gestion financière

• Gestion du budget et des dépenses pour son service conformément aux directives approuvées.
• Développer, recommander, mettre en oeuvre et gérer les objectifs annuels et à long terme pour son service.
• Etre force de proposition lors de la réalisation des budgets

Gestion des équipes

• Coordonner, diriger et planifier l'ensemble des activités de son service, tout en assurant la mission d'encadrement et de cohésion du service en accord avec les procédures de l'établissement
• Assurer le management hiérarchique de son équipe; objectifs, congés, entretiens professionnels, besoins de formation..
• Mettre en place une synergie de travail avec les différents responsables de département
• Participer et animer les réunions de service.
• Etre responsable de la planification à court et à long terme et des opérations quotidiennes du service.
• Recruter, former et superviser les agents de sécurité dans leurs responsabilités afin d'assurer la sécurité de l'établissement.
• Mettre en place des stages et exercices incendie et organiser la formation des employés en collaboration la Responsable Qualité et Formation.

La liste de ces missions n'est pas exhaustive et d'autres responsabilités pourront être rajoutées par la suite.

Compétences requises:

• Expériences préalables d'au moins 10 ans dans des missions de sécurisation des lieux et des personnes pour des entreprises privées ou des entités publiques (Police, Gendarmerie..)
• Connaitre la réglementation et législation en matière de sécurité pour les établissements accueillant du public
• Anglais courant pour intervenir auprès des clients et participer aux réunions demandées par Marriott.
• Mettre à jour très régulièrement ses connaissances en suivant la documentation règlementaire et en informer le Comité Exécutif.
• Sens aiguisé du relationnel client et du profilage
• Savoir travailler en équipe et communiquer sur des projets transverses concernant plusieurs départements
• Savoir négocier avec des interlocuteurs variés
• Savoir prendre des décisions rapides
• Savoir garder son calme et sa maîtrise en toute circonstance
• Discrétion
• Avoir des interlocuteurs externes clés pour pouvoir exercer une veille en cas de risques potentiels divers et avoir leur support ou intervention en cas de besoin.

Doit respecter les procédures et les standards Marriott
Marriott International souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus.Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.

Avantages de nos associés :

• Contrat forfait 210 jours et RTT.
• 13ème mois et prime d'intéressement selon les accords en vigueur.
• Indemnité nourriture à hauteur de 204 euros par mois.
• Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc?
• Primes d'ancienneté.
• Primes médaille d'honneur de travail.
• Dispositifs de formations (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition).
• Comité d'entreprise (de nombreux exposants, des réductions auprès de commerces partenaires?).
• Politique de télétravail: prime à hauteur de 30 euros par mois.
• Restaurant du personnel Foodles (3.65 euros un panier repas).
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur.
• Remboursement 90% des transports.
• Explore Program : Réduction sur l'ensemble de nos hôtels et restaurants du Groupe Marriott.
• Possibilités d'évolution en interne et à l'international.

L'enseigne d'hôtels et de resorts TheLuxuryCollection compte plus de 120établissements dans plus de 35pays et promet des expériences authentiques qui laissent des souvenirs inoubliables. Plus de 100ans après nos débuts en1906 sous l'enseigne italienne CIGA (un ensemble d'établissements parmi les plus célèbres et les plus emblématiques d'Europe), nous disposons d'une base solide nous permettant d'évoluer en permanence afin de répondre aux besoins des voyageurs et voyageuses de luxe.

De palaces légendaires à des havres de paix isolés en passant par des établissements classiques à la fois modernes et intemporels, chaque hôtel et chaque resort TheLuxuryCollection reflète de façon unique et précieuse l'environnement qui l'entoure tout en donnant accès à ses charmes et trésors culturels. Si vous appréciez les récits forts en émotion, que le patrimoine local vous passionne et que vous souhaitez offrir un service authentique, personnalisé et anticipatif, nous vous invitons à rejoindre l'aventure TheLuxuryCollection. En intégrant l'équipe TheLuxuryCollection, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de MarriottInternational. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.