Responsable projets et outils financier
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Description du poste
Responsable Projets et Outils Financier (H/F)
Pour notre siège LVMH Hotel Management, nous recherchons un(e) Responsable Projets et Outils Financiers (F/H).
Rattaché à lAdjoint DAF (N+1) et au DAF (N+2) de LVMH Hotel Management, ses responsabilités sarticulent autour des axes suivants :
1) Projets financiers (50%) :
-Il propose les adaptations des systèmes dinformation, et pilote les projets dévolution.
-Il est force de proposition dans la mise en place de nouveaux outils.
-Il participe à lintégration de la comptabilité des mandats de gestions au sein de notre outil comptable.
2) Systèmes dinformations financiers (25%) :
-Il a une forte appétence pour les systèmes dinformation.
-Il est le contact privilégié des hôtels pour les demandes techniques et est linterlocuteur clé du support externalisé des outils Finance.
-Il assure la formation des nouveaux entrants des équipes finance aux outils Groupe. et en charge de la création des accès aux outils finance et de leur revue trimestrielle.
-Il est responsable des mises à jour permanentes du Guide des utilisateurs et des manuels dutilisation des outils de gestion.
3) Référent comptable pour les sociétés Holding (25%) :
-Il effectue toutes les tâches liées (dont les refacturations entre sociétés) à la production des états de synthèse (Bilan, P&L, TFT)
-Il effectue les travaux danalyse transverse dans les différents référentiels (French GAAP, normes Groupe), ainsi que le chargement dans les systèmes de gestion pour les sociétés de la Holding.
-Il est linterlocuteur privilégié de lexpert-comptable pour les déclarations sociales et fiscales
-Il assure le respect des deadlines en terme de reporting financier (cycles réels et budgétaires).
Profil
Parfaite maitrise de Sage 1000 (module compta et immo), bonne connaissance du pack MS office et si possible des process LVMH. Toute connaissance dun logiciel de gestion similaire à Sage 1000 est un plus.
De formation supérieure comptable, vous disposez dune expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires avec si possible un passage en cabinet dexpertise comptable.
Solides compétences outils, comptables et organisationnelles avec une attention aux détails.
La connaissance des rouages de lindustrie de lhôtellerie et de la restauration ainsi que lutilisation du logiciel Opera serait un plus.
Le poste en CDI est localisé sur Paris 8ème à pourvoir au 01/01/2024
Statut cadre forfait jours (218 jours)
Reporting hiérarchique : Adjoint DAF (N+1) et DAF (N+2) LVMH Hotel Management avec une forte coordination des DAF des différents hôtels
Package : selon expérience / prime dintéressement Holding / Mutuelle/ prévoyance / avantages CSE du groupe LVMH / accès aux ventes privées LVMH
Cette offre est ouverte aux personnes en situation dhandicap.
Cheval Blanc est né de lenvie doffrir une vision singulière, personnalisée et résolument moderne de lhôtellerie de luxe.
Nourri par le Groupe LVMH, nous partageons un esprit entrepreneur, un sens pointu du détail et une approche haute couture de l'hôtellerie.
A Cheval Blanc, les hôtes découvrent un nouvel Art de l'Emotion, réinterprété par nos Artisans, dans le respect de notre mission : toucher le cur de chaque client pour le rendre plus heureux.
Notre première Maison, Cheval Blanc Courchevel a ouvert ses portes en 2006 au cur des Alpes françaises. Depuis, la collection sest développée aux Maldives avec Cheval Blanc Randheli, dans les Caraïbes avec Cheval Blanc St-Barth Isle de France, au cur de la French Riviera avec Cheval Blanc St-Tropez et au sein de la ville Lumière avec Cheval Blanc Paris.
Notre prochaine ouverture est prévue aux Seychelles en 2024 et lexpansion du groupe se poursuit à linternational.
Ce sont 1500 Artisans à ce jour (2000 à lhorizon 2024), qui valorisent chaque instant par leur quête dexcellence, leur créativité audacieuse, leur sincère bienveillance et leur quête de sens, notre ADN.
Nous avons à cur de révéler le diamant humain et de toucher le cur de chacun de nos talents, afin de leur permettre de se réaliser professionnellement et personnellement.
Dans le cadre d'une candidature interne mobilité : Merci de vous rapprocher de votre référent RH pour postuler.
Dans le cadre de la proposition d'un candidat externe par un Ambassadeur interne : Merci de vous rapprocher de votre référent RH pour connaitre les modalités d'occtroi et de versement de la prime cooptation
Responsable Projets et Outils Financier
Référence : n°209145
Ville : Paris
Pays : France
Contrat : CDI
Salaire :
Expérience : Indifférent
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Administration / Comptabilité
Date de mise en ligne : 11/12/2023
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 11/12/2023
LVMH Hotel Management est l’entité dédiée à l’hôtellerie de LVMH, née en 2009 de la volonté du Groupe d’offrir un service chaleureux à ses hôtes, partout dans le monde, dans une réinterprétation résidentielle des codes de l’hôtellerie de luxe.
Cheval Blanc est né de l’envie d’offrir une vision singulière, personnalisée et résolument moderne de l’hôtellerie de luxe. A Cheval Blanc, nos hôtes découvrent un nouvel Art de l'Emotion réinterprété par nos Ambassadeurs dans le respect de nos valeurs : Artisanat, Créativité, Exclusive Privacy et Art de Recevoir.
Cheval Blanc Courchevel a ainsi ouvert ses portes en 2006 au cœur des Alpes françaises. Depuis, la collection s’est développée aux Maldives avec Cheval Blanc Randheli, dans les Caraïbes avec Cheval Blanc St-Barth Isle de France et dans le sud de la France avec Cheval Blanc St-Tropez.
Notre prochaine ouverture est prévue à Paris et l’expansion du groupe se poursuit en France et à l’international notamment avec le projet de Los Angeles.
Ce sont 1250 ambassadeurs à ce jour (2300 ambassadeurs à l’horizon 2023), qui valorisent chaque instant par leur personnalité, leur créativité et leur excellence notre ADN.
“Sincérité et gentillesse, l’ultime forme d’élégance”
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