Responsable Projets et Outils Financier (H/F)

Pour notre siège LVMH Hotel Management, nous recherchons un(e) Responsable Projets et Outils Financiers (F/H).
Rattaché à l’Adjoint DAF (N+1) et au DAF (N+2) de LVMH Hotel Management, ses responsabilités s’articulent autour des axes suivants :
1) Projets financiers (50%) :
-Il propose les adaptations des systèmes d’information, et pilote les projets d’évolution.
-Il est force de proposition dans la mise en place de nouveaux outils.
-Il participe à l’intégration de la comptabilité des mandats de gestions au sein de notre outil comptable.

2) Systèmes d’informations financiers (25%) :
-Il a une forte appétence pour les systèmes d’information.
-Il est le contact privilégié des hôtels pour les demandes techniques et est l’interlocuteur clé du support externalisé des outils Finance.
-Il assure la formation des nouveaux entrants des équipes finance aux outils Groupe. et en charge de la création des accès aux outils finance et de leur revue trimestrielle.
-Il est responsable des mises à jour permanentes du Guide des utilisateurs et des manuels d’utilisation des outils de gestion.

3) Référent comptable pour les sociétés Holding (25%) :
-Il effectue toutes les tâches liées (dont les refacturations entre sociétés) à la production des états de synthèse (Bilan, P&L, TFT)
-Il effectue les travaux d’analyse transverse dans les différents référentiels (French GAAP, normes Groupe), ainsi que le chargement dans les systèmes de gestion pour les sociétés de la Holding.
-Il est l’interlocuteur privilégié de l’expert-comptable pour les déclarations sociales et fiscales
-Il assure le respect des deadlines en terme de reporting financier (cycles réels et budgétaires).


Profil

Parfaite maitrise de Sage 1000 (module compta et immo), bonne connaissance du pack MS office et si possible des process LVMH. Toute connaissance d’un logiciel de gestion similaire à Sage 1000 est un plus.
De formation supérieure comptable, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires avec si possible un passage en cabinet d’expertise comptable.
Solides compétences outils, comptables et organisationnelles avec une attention aux détails.
La connaissance des rouages de l’industrie de l’hôtellerie et de la restauration ainsi que l’utilisation du logiciel Opera serait un plus.

Le poste en CDI est localisé sur Paris 8ème à pourvoir au 01/01/2024
Statut cadre forfait jours (218 jours)
Reporting hiérarchique : Adjoint DAF (N+1) et DAF (N+2) LVMH Hotel Management avec une forte coordination des DAF des différents hôtels
Package : selon expérience / prime d’intéressement Holding / Mutuelle/ prévoyance / avantages CSE du groupe LVMH / accès aux ventes privées LVMH
Cette offre est ouverte aux personnes en situation d’handicap.
Cheval Blanc est né de l’envie d’offrir une vision singulière, personnalisée et résolument moderne de l’hôtellerie de luxe.
Nourri par le Groupe LVMH, nous partageons un esprit entrepreneur, un sens pointu du détail et une approche haute couture de l'hôtellerie.
A Cheval Blanc, les hôtes découvrent un nouvel Art de l'Emotion, réinterprété par nos Artisans, dans le respect de notre mission : toucher le cœur de chaque client pour le rendre plus heureux.
Notre première Maison, Cheval Blanc Courchevel a ouvert ses portes en 2006 au cœur des Alpes françaises. Depuis, la collection s’est développée aux Maldives avec Cheval Blanc Randheli, dans les Caraïbes avec Cheval Blanc St-Barth Isle de France, au cœur de la French Riviera avec Cheval Blanc St-Tropez et au sein de la ville Lumière avec Cheval Blanc Paris.
Notre prochaine ouverture est prévue aux Seychelles en 2024 et l’expansion du groupe se poursuit à l’international.
Ce sont 1500 Artisans à ce jour (2000 à l’horizon 2024), qui valorisent chaque instant par leur quête d’excellence, leur créativité audacieuse, leur sincère bienveillance et leur quête de sens, notre ADN.
Nous avons à cœur de révéler le diamant humain et de toucher le cœur de chacun de nos talents, afin de leur permettre de se réaliser professionnellement et personnellement.
Dans le cadre d'une candidature interne mobilité : Merci de vous rapprocher de votre référent RH pour postuler.
Dans le cadre de la proposition d'un candidat externe par un Ambassadeur interne : Merci de vous rapprocher de votre référent RH pour connaitre les modalités d'occtroi et de versement de la prime cooptation

• Visitez le site internet de la société
• Visitez la page Société sur LinkedIn
• PRÉSENTATION COMPLÈTE DE CETTE SOCIÉTÉ, envoi d'une candidature spontanée, réseaux sociaux, actualités...

J'AI LE PROFIL !

OU

JE POSTULE PLUS TARD

Pour ajouter cette offre à votre carnet d'offres,
nous vous invitons à vous connecter
à votre Espace Candidat.

OU

Votre email

Votre mot de passe

Vous avez oublié votre mot de passe ?

Votre email

X

CONSERVER      PARTAGER      IMPRIMER      RECEVOIR

IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.

D62D63

D62D63

D62D63