Directeur Technique (H/F)

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

PROFIL RECHERCHÉResponsabilité Générale :

Le Directeur technique est chargé de l’entretien de toutes les installations de l’hôtel (englobant le bâtiment, le parc, tous les systèmes mécaniques, électriques, de climatisation, et ventilation) conformément aux programmes d’entretien préventif et de conservation de l’énergie et dans le respect des conventions et des réglementations locales, afin de garantir la sécurité des collaborateurs, des clients et des biens.

Missions :

-Assure la planification à court et à long terme ainsi que la gestion quotidienne du service technique.
-Effectue des recommandations en ce qui concerne les dépenses d’investissement et le budget du service, et gère les dépenses dans le respect des directives budgétaires approuvées.
- Connaissance et maitrise dans le domaine de l’électricité
-Responsable de la mise en place et du suivi du plan de maintenance préventive de l'hôtel
-Coordonne et assure la mise en place des procédures et des suivis réglementaires (sécurité incendie et sécurité des biens et des personnes...)
-Supervise les capitaines des navettes bateau en terme d’organisation et de planning
-Supervise l’entretien des jardins ainsi que les équipes de sécurité
-Assure la gestion opérationnelle du service technique dans le souci de proposer aux clients des services et des produits de qualité supérieure
-Assure le suivi des travaux de rénovation selon les directives du Directeur Général et du Directeur Technique RégionalGestion d’une équipe d’environ 30 personnes

Cette liste n’est pas exhaustive

Date de début souhaitée : immédiate – Urgent

• Esprit d’équipe/Leadership

• La satisfaction client comme priorité / orienté service client

• Au minimum 3 ans d’expérience dans la gestion d’un service maintenance de référence dans le secteur de l’hôtellerie

• Excellente compréhension des opérations et des impératifs fonctionnels

• Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit

• Capacité à former les membres de l’équipe et à développer leurs compétences

• Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative

•Très bonne organisationExpérience réussie dans le secteur hôtelier à un poste similaire / Expérience dans les îles un plus

AVANTAGES

Avantages : Poste logé

LES COMPÉTENCES DEMANDÉES